征地拆迁 法律问答
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没土地证是不是就属于非法占地[律师回复] 判断没土地证是否属于非法占地，要结合具体情况。非法占地是未经批准或骗取批准而占用土地的行为。 若没土地证，但土地使用经过合法程序审批，就不属于非法占地。例如，当事人已提交用地申请，还拿到了建设用地规划许可、建设工程规划许可等审批文件，只是还没办好土地证，这种情况使用土地是合法的。 但要是没土地证，又没获得任何合法审批手续就占地，就可能构成非法占地。像擅自改变土地用途、在农用地搞非农业建设、未经农用地转用审批就用地等行为。 还有些没土地证是历史遗留问题导致的，这类情况得由政府相关部门根据当时政策和实际情况认定处理，不能直接认定为非法占地。 总之，判断是否非法占地不能只看有无土地证，要综合考虑土地使用是否经过合法审批等因素。如果遇到相关争议，可以咨询当地自然资源管理部门。平台优选咨询...
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遇到土地被他人侵占，要怎么处理[律师回复] 遇到土地被他人侵占，有以下处理步骤： 可以先和侵权人协商。跟对方明确说明其侵占土地的行为违法，要求对方停止侵占并返还土地。这种方式能避免矛盾进一步激化，还能节省时间和精力。 要是协商没用，就申请调解。可以向当地村委会、居委会或者土地管理相关部门反映情况，让这些部门帮忙调解，促使双方达成和解协议。 土地属于农村集体土地，或者双方有仲裁约定的话，能申请仲裁。向农村土地承包仲裁机构提出申请，仲裁机构会根据规定和事实作出裁决。 以上方法都行不通，就提起诉讼。向有管辖权的人民法院起诉，通过法律途径维权。记得要向法院提供土地权属证明，像土地承包经营权证、宅基地使用证这类证据，以此证明你对土地有合法权益。法院会根据事实和法律判决，若对方不执行生效判决，可依法申请强制执行。本地法律顾问...
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占用公共用地获利应采取什么办法[律师回复] 占用公共用地获利属于违法行为，有几种处理办法。 对于这类情况，可向相关行政主管部门投诉。城市里不同公共用地由不同部门管理。要是在城市规划区内违法占地，能向自然资源和规划部门反映；要是涉及城市道路、绿地等公共区域，就向城管部门反映。这些部门有权力对违法占用行为展开调查，责令停止违法，恢复原状，还可能处以罚款。 要是这种占用行为给特定主体带来损失，受损失的一方能通过民事诉讼让侵权人赔偿。根据《民法典》侵权责任编规定，侵权人因为过错侵害他人权益造成损害，要承担侵权责任。不过，受损方得提供证据，证明自己的损失和对方占用公共用地获利的行为有因果关系。 另外，要是占用公共用地获利情节严重，可能会涉嫌刑事犯罪。像非法占用农用地数量大且造成大量毁坏，就可能构成非法占用农用地罪。遇到这种情况，可向公安机关报案，追究其刑事责任。律图专业咨询...
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土地承包实际亩数超约定亩数怎么处理[律师回复] 土地承包时，实际亩数超过约定亩数咋办？分情况看。 要是超的面积小，是测量误差这类合理原因造成的，双方按公平原则商量解决就行。可以调整承包费，按实际面积重新算，多收的退给承包方，少收的让承包方补上，让彼此利益平衡。 要是超的面积大，超出部分可能有土地权属争议。这时要先弄清楚土地所有权和使用权归谁。可找当地土地管理部门调查、确权，确定超出部分土地的合法权益人。如果超出部分归发包方，发包方可以决定是否继续把这部分发包给承包方，要是继续发包，双方得重新签补充协议，把新的承包范围、期限、费用等写清楚。 如果是承包方私自开荒、扩占土地，导致实际亩数超过约定，发包方有权让承包方恢复原状，退还超出部分。要是这行为给发包方造成损失，承包方得赔偿。 处理这种问题，要遵循公平、合法原则，先尽量协商。协商不成，还能申请仲裁或者去法院起诉。平台专业咨询...
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律师说法·征地拆迁
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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