婚姻家庭 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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法院对15岁孩子抚养权通常怎么判[律师回复] 法院在判决15岁孩子的抚养权时，会按照最有利于未成年子女的原则，同时尊重孩子的真实意愿。法律规定，已满八周岁的子女，法院要尊重他们的真实想法。15岁的孩子已经有了一定的认知和判断能力，法院通常会通过单独谈话等方式，让孩子表达想和哪一方一起生活，孩子的意愿在抚养权判决里是很重要的考量因素。 不过，除了孩子的意愿，法院还会综合考虑其他因素。第一个是父母双方的抚养能力，像经济收入、有没有稳定的住所这些物质条件。一般来说，经济基础好、生活环境稳定的一方，更能给孩子提供好的成长条件。 第二个是父母双方的抚养条件，比如工作性质和工作时间。工作时间规律、能有更多时间陪孩子的一方，在争取抚养权时更有优势。 另外，父母双方的品德、教育背景等也在考虑范围内。品德好、有正确教育理念的一方，更有利于孩子的身心健康。要是父母一方有严重不良嗜好、暴力倾向等不利于孩子成长的情况，法院通常不会把抚养权判给这一方。律图法律顾问...
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离婚分居期间孩子抚养权归谁[律师回复] 在离婚分居这个特殊阶段，孩子抚养权可不是因为分居就直接定下来归谁的。很多时候，孩子跟谁一起生活，取决于谁在实际照顾孩子，但这可不代表最后抚养权就归照顾孩子的这一方。 法律上确定孩子抚养权归属，得按照最有利于未成年子女这个大原则来。要是孩子不满两周岁，一般是跟着妈妈生活，不过要是妈妈有不适合抚养孩子的情况，那就另说了。孩子满两周岁了，父母要是就抚养权问题谈不拢，法院就会根据双方的具体情况来判，怎么对孩子好就怎么判。像双方的经济条件、生活环境、个人品德，还有和孩子的亲密程度这些，法院都会综合考虑。比如说，一方收入稳定，居住条件好，还能有时间陪孩子、教育孩子，那在争取抚养权上就更有优势。 要是孩子已经满八周岁了，那得听听孩子自己的想法。孩子明确说想跟谁一起生活，法院判决的时候会把这个当成重要参考。 分居期间，爸爸妈妈都有抚养和教育孩子的权利和义务，谁都不能因为分居就不管孩子。要是双方在抚养权问题上没法达成一致，那就可以去法院起诉，让法院来做公正的判决。 给大家提个法律建议，在争取抚养权的时候，要尽量收集能证明自己更适合抚养孩子的证据，比如收入证明、居住环境照片等。同时，也要多关心孩子，和孩子建立良好的关系，这样对争取抚养权会更有帮助。律图法律顾问...
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离婚时夫妻俩两个子女抚养权怎么判定[律师回复] 1、在离婚案件里，涉及两个子女抚养权的判定时，法院得综合考虑好多方面情况，始终把孩子的利益放在首位，以对未成年子女最有利为根本原则。 2、要是子女还不到两周岁，正常情况下会让母亲直接抚养。不过要是母亲有不适合抚养孩子的情况，像得了严重的病，或者有能力抚养却不尽抚养责任等，而父亲又提出要直接抚养孩子，法院一般会支持父亲的请求。 3、子女满了两周岁，父母要是就抚养问题谈不拢，法院就会根据双方的实际状况来判决。这时候会考虑父母的抚养能力和条件，比如收入多少、居住环境咋样、受教育程度如何；父母想抚养孩子的意愿强不强、态度好不好；孩子平时跟谁生活的时间长，要是改变生活环境会不会对孩子的健康成长有明显的坏影响等。 4、子女满了八周岁，就得尊重他们自己的想法。要是两个子女都满八周岁了，法院一般会问问他们想跟谁一起生活。 5、在实际的案件处理中，如果父母双方抚养孩子的条件差不多，都争着要直接抚养子女，但是孩子长期跟祖父母或者外祖父母一起生活，而且祖父母或者外祖父母有照顾孩子的意愿和能力，这种情况可以当作父或者母直接抚养子女的优先条件来考虑。另外，法院也可能会觉得让两个孩子一起成长、相互陪伴对他们更有利，就判决一方抚养一个子女，但这也不是绝对的，还是要根据具体情况来定。 从法律行业发展的前瞻性来看，未来对于子女抚养权判定可能会更加注重子女的个体需求和情感发展，在考量因素上会进一步细化和科学化，以更好地保障未成年人的合法权益。律图法律顾问...
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父母离婚最低需支付的抚养费是多少[律师回复] 抚养费数额没有固定“最低标准”，要综合多方面因素确定。按照民法典和相关司法解释，确定抚养费数额要考虑子女实际需要、父母双方负担能力和当地实际生活水平。 对于有固定收入的，抚养费一般按其月总收入的20%-30%比例给付。要是负担两个以上子女抚养费，比例可适当提高，但通常不超月总收入的50%。无固定收入的，抚养费数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。 遇到特殊情况，像子女患重大疾病需高额医疗费用，抚养费比例可适当调整。抚养费一般定期给付，有条件的能一次性给付。若父母一方无经济收入或下落不明，可用其财物折抵抚养费。 若双方就抚养费数额协商不一致，可通过诉讼解决，由法院根据具体情况判决。而且，随着子女实际需求变化、物价上涨等，子女必要时有权向父母任何一方提出超过协议或判决原定数额的合理要求。平台精选咨询...
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婚内约定离婚时子女抚养怎么办[律师回复] 婚内约定离婚时子女抚养问题，得按法律规定和相关原则来。 婚内关于子女抚养的约定要合法有效，不能违反法律、行政法规的强制性规定，也不能损害子女合法权益。像约定剥夺一方探视权这种严重损害子女利益的内容，是不被允许的。 约定必须是双方真实意思表示，不能有欺诈、胁迫等情况。要是一方受胁迫签订约定，可能会被认定无效。 司法实践里，婚内关于子女抚养的约定并非绝对有效。离婚时，法院会按最有利于未成年子女的原则判决。要是约定时的情况有重大变化，比如一方经济状况恶化、出现不利于子女成长的情形，法院可能重新考量子女抚养权归属。 通常，两周岁以下子女，以由母亲直接抚养为原则；已满两周岁的子女，父母对抚养问题协议不成，法院会根据双方具体情况，按最有利于未成年子女的原则判决；子女已满八周岁，要尊重其真实意愿。 总之，婚内可以约定子女抚养，但最终抚养权确定受多种因素影响，要以子女利益最大化为根本出发点。若想约定有效，得保证合法且是双方真实意思。若情况变化，可向法院申请重新确定抚养权。平台精选咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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股东各自经营构成职务侵占罪吗股东各自经营一般不构成职务侵占罪。职务侵占罪指公司、企业等单位人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有。若股东各自经营未利用职务便利侵占公司财物，通常不构成该罪；若有利用职务之便侵占单位财物行为，则可能构成。1.2k浏览
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本公司监事代他司和本公司投标可行吗本公司监事代他司和本公司投标不可行。这种行为可能违反《中华人民共和国招标投标法》等相关法律规定，存在串标、围标等不正当竞争风险。投标活动应遵循公平、公正、公开原则，确保各参与方独立竞争，以保障市场秩序和其他投标人的合法权益。1.6k浏览
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股东将部分资金自己占用是职务侵占吗股东将部分资金自己占用是否构成职务侵占，需视情况而定。若股东在公司担任职务且利用职务便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大，就可能构成职务侵占；若未利用职务便利，或不符合数额标准等条件，则不构成。具体认定要结合实际情况和法律规定判断。1.6k浏览
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