征地拆迁 法律问答
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集体用地征收，补偿标准究竟是什么[律师回复] 集体用地被征收时，能拿到哪些补偿呢？主要有土地补偿费、安置补助费，还有农村村民住宅、其他地上附着物和青苗等的补偿费用，同时会安排被征地农民的社会保障费用。 土地补偿费和安置补助费的标准，由省、自治区、直辖市制定公布区片综合地价来确定。制定的时候，会综合考虑土地原来的用途、土地资源条件、土地产值、土地区位、土地供求关系、人口以及当地经济社会发展水平等情况。而且这个标准至少每三年会调整或者重新公布一次。 对于农村村民住宅的补偿，要遵循先补偿后搬迁、保障居住条件改善的原则，还会尊重村民的意愿。补偿方式可以重新安排宅基地建房，也能提供安置房，或者给予货币补偿，总之要保证补偿公平合理。而其他地上附着物和青苗等的补偿标准，由省、自治区、直辖市制定。大家遇到集体用地征收补偿问题，要多关注这些标准，保障自身权益。律图专业咨询...
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高速土地补偿标准是多少[律师回复] 高速建设涉及土地征收时，很多人关心补偿标准是多少。其实，国家没有统一的高速土地补偿标准。依据土地管理法，补偿费用涵盖土地补偿费、安置补助费，还有农村村民住宅、其他地上附着物和青苗的补偿费用。 各地政府会综合多方面因素来制定补偿标准。这些因素有土地类型、土地年产值、土地区位登记、农用地等级、人均耕地数量、土地供求关系、当地经济发展水平以及城镇居民最低生活水平保障等。具体做法是制定区片综合地价，用这个来确定补偿标准。 如果你是被征收人，想知道具体补偿标准，可去当地自然资源部门查询区片综合地价相关文件。这样就能清楚自己能获得多少补偿，保障自身合法权益。本地专业咨询...
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律师说法·征地拆迁
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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