婚姻家庭 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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离婚女方得到什么[律师回复] 1.离婚时女方在多方面享有权益。在财产分割上，遵循照顾子女、女方和无过错方权益原则，女方可获相应份额，承担较多家务劳动还能要求补偿。子女抚养权方面，不满两周岁子女一般归女方，已满两周岁按最有利于未成年子女原则判决，已满八周岁尊重子女意愿。女方生活困难时，男方要给予适当经济帮助。若男方有重婚等重大过错，女方有权请求损害赔偿。 2.为保障女方权益，女方应注意收集夫妻共同财产证据，如财产清单、银行流水等，以便在分割时争取应得份额。对于承担家务劳动的情况，可保留相关证据。争取抚养权时，准备好自身有利于抚养孩子的证明材料。若遭遇男方重大过错，及时收集相关证据，如报警记录、医院诊断证明等，以便请求损害赔偿。本地法律顾问...
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2025自愿离婚手续要办多长时间[律师回复] 法律分析： （1）自愿离婚设置冷静期是为了避免冲动离婚，给双方一个缓冲思考的时间。在冷静期内，任何一方反悔都可撤回申请，这体现了对婚姻关系的慎重对待。 （2）冷静期届满后的三十日内，双方需共同到婚姻登记机关申请发给离婚证。这一规定要求双方共同参与后续流程，确保双方是在深思熟虑后仍坚持离婚。 （3）顺利情况下，办理自愿离婚手续最快三十一天，最长六十天。这一时间范围明确了整个离婚流程的大致时长，让当事人有合理预期。 提醒： 办理自愿离婚要注意冷静期和申请发证的时间节点，错过时间可能需重新申请。不同情况对应解决方案有差异，建议咨询进一步分析。本地法律顾问...
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律师说法·婚姻家庭
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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