婚姻家庭 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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当婚姻中一方出现欺骗情况怎么办[律师回复] （一）面对财产欺骗，如隐瞒财产、转移资产，要积极收集转账记录、财产交易凭证等证据，在离婚分割财产时，向法院请求对隐瞒、转移方少分或不分财产。 （二）若存在身份信息、重大疾病等婚前隐瞒情况，受欺骗方收集好相关病历、虚假身份证明等证据，向法院请求撤销婚姻。 （三）对于一般生活琐事欺骗，先与对方心平气和沟通协商，尝试化解矛盾；若无法协商，感情破裂，可先协议离婚，协议不成则向法院提起离婚诉讼，过程中注意收集聊天记录、证人证言等证据。 法律依据： 《民法典》第一千零九十二条规定，夫妻一方隐藏、转移、变卖、毁损、挥霍夫妻共同财产，或者伪造夫妻共同债务企图侵占另一方财产的，在离婚分割夫妻共同财产时，对该方可以少分或者不分。离婚后，另一方发现有上述行为的，可以向人民法院提起诉讼，请求再次分割夫妻共同财产。平台优选咨询...
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出轨男提出离婚后搬出去怎么解决[律师回复] （一）同意离婚 与对方协商财产分割、子女抚养等问题，达成一致后签订离婚协议书，前往婚姻登记机关申请离婚登记，经过冷静期后办理离婚手续。 （二）不同意离婚 对方提起离婚诉讼时，积极收集对方出轨的聊天记录、照片、视频等证据。在财产分割上，因法律照顾无过错方权益，可主张适当多分财产。若对方出轨符合法定情形，可要求损害赔偿。有子女的情况下，提供自身抚养孩子更有利的证据争取抚养权。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千零八十七条规定，离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。对夫或者妻在家庭土地承包经营中享有的权益等，应当依法予以保护。律图专业咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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