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农民工工伤认定需要哪些条件
[律师回复] (一)确定存在劳动关系后,准备能证明此关系的材料,像劳动合同、工资条、工作证等。若没有劳动合同,可收集考勤记录、同事证言等。 (二)明确受伤情况符合工伤范畴,在规定时间内提出申请。比如在工作时间工作场所因工作受伤,要及时留存现场证据,拍照、找证人等。 (三)对于患职业病的情况,先到有资质的医疗机构进行职业病诊断,拿到诊断证明后申请工伤认定。 法律依据: 《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的。
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非工伤死亡责任认定的条件是什么
[律师回复] 非工伤死亡的责任认定,主要得看这些条件。首先,得看死亡的原因跟工作有没有直接的联系,就像那种自身突然得疾病了之类的情况。要是因为自身身体的原因,跟工作没啥关系,那这就有可能是符合非工伤死亡的条件了。 其次,工作的环境还有工作的安排这些方面,不能对死亡起到诱发或者加重的作用。比如说工作的地方很安全,工作的安排也没啥特别的,不会让人生病或者加重病情啥的。 再者,就是用人单位或者相关的方面,在安全管理这些方面不能有明显的过错导致死亡。就好比劳动者下班后突然得心脑血管疾病死了,而且工作的场所和工作的内容跟这个疾病的突发根本就没有因果关系,那通常就可以认定为非工伤死亡了。 要是这里面有争议,就可以通过一些相关的医疗鉴定,还有调查之类的方式来确定责任到底归谁。反正,非工伤死亡的责任认定得综合考虑好多方面的因素,得很客观、很公平地去判断责任到底在谁身上,可不能随随便便就认定了。
律图辽宁
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工伤第二天才上报会有什么后果
[律师回复] 通常情况下,工伤得在事故发生的那一天起算,30天之内得上报给相关部门。要是第二天才去上报,那可就可能会遇到一些不好的结果了。要是用人单位没有在规定的时间期限内提交工伤认定申请,在这中间要是发生了符合我们国家相关条例所规定的那些工伤待遇之类的费用,那可就都得由这个用人单位自己来承担了。不过,只要你能够拿出证据证明存在耽误申报的一些合理原因,就像事故现场特别复杂,需要花费一些时间去调查等等这种情况,并且还得经过社会保险行政部门的认可,一般来讲是不会受到特别严重的处罚的。所以,我们一定要尽快去补报工伤认定申请,然后把耽误申报的情况详细地给社会保险行政部门说清楚,这样就能避免可能会出现的那些不利的影响了。要是遇到的情况比较复杂,那最好赶紧去咨询专业的律师,让他们给你提供更准确的法律意见,这样能让我们在处理工伤这件事情上更加得心应手,不会因为不懂法律而吃亏。
律图辽宁
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工伤理赔工伤认定
[律师回复] 你好 具体什么情况
赵海洲律师
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无社保人员是否可以工伤认定
[律师回复] 1.无社保人员能够申请工伤认定。按照规定,职工遭遇事故伤害或被诊断、鉴定为职业病,单位需在规定时间内提出申请,若单位未申请,工伤职工等相关主体可在1年内申请。 2.有无社保不影响工伤认定结果,只要符合工伤认定条件,如在工作时间和场所内因工作受伤等,无社保人员也能被认定为工伤。认定工伤后,本由工伤保险基金支付的费用改由用人单位承担。 3.建议无社保的职工在发生事故或被诊断为职业病后,及时收集相关证据,如劳动合同、医疗记录、事故现场证人证言等。同时,要注意在规定的1年期限内提出工伤认定申请,以保障自身合法权益。若与用人单位就工伤认定及费用承担产生纠纷,可通过劳动仲裁或诉讼途径解决。
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律师说法·工伤赔偿
失业保险条例2024年是如何规定的
失业金领取标准是什么:1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的,累计缴费时间每满1年的,可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的,从第5年开始,累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金,最长为18个月。满10年及以上的,为24个月。
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2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗
养老保险是可以往前进行补缴的,但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的,如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的,只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户,是只能补交养老保险的。
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2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些?
个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款,要求更高,在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的,办理贷款可以拿到的额度高。
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