工伤赔偿 法律问答
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辽宁-包容华...律师4分钟前解答了“工伤赔偿”问题
辽宁-徐朋恩...律师6分钟前解答了“工伤赔偿”问题
辽宁-孟素改...律师12分钟前解答了“工伤赔偿”问题
辽宁-孙蕊律师5分钟前解答了“工伤赔偿”问题
辽宁-倪彦铨...律师18分钟前解答了“工伤赔偿”问题
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工伤的基本工资怎么算[律师回复] 解析： 工伤患者在此期间享受的工资待遇，是遵照原有薪资条件进行发放的，这包括但不限于以下几个方面：倘若受伤员工在工伤事件发生之前已经在用人单位供职超过12个月，那么他（她）的原始基本工资将以该月份的月均工资作为基准来核算；若是少于12个月，则需将受伤员工在工伤发生前实际上班期间所有发放给他（她）的工资总额进行月均化处理，从而得出他（她）的原始基本工资；要是受伤员工在职的时间还不到1个月，就必须参考劳动合同中对于每月工资的约定，以此来推断出他（她）的原始基本工资水平。 法律依据： 《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。法律咨询顾问
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工伤无人证明咋办[律师回复] 解析： 在发生工伤事故且无证人在场的情况下，倘若能提供其他有效证据以证实该事故确属工伤性质，同样可以启动工伤认定程序。在倡导进行此类认定时，应向相关机构提交以下书面材料：第 一、工伤认定申请表格；第 二、关于当事人与所在用人单位之间具有劳动法律关系（其中包括真实的劳动雇佣关系）的证明文件；第 三、由具有合法资质的医院出具的医疗诊断证明，或根据职业病医学特征出具的职业病诊断证明书（或者是通过职业病诊断鉴定所获得的鉴定结论书） 法律依据： 《民法典》第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料： (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。法律咨询顾问
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律师说法·工伤赔偿
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成都最低工资标准2024是什么？成都最低工资标准是每月1550元，但不同情况下最低工资的认定是不同的，当事人可以向当地的社保部门咨询了解，另外对于每小时也是有最低工资待遇的认定的，具体情况结合实际而定。3.3w浏览 2024-04-27
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实习工资要交税吗 实习工资如何交税在校学生因参与勤工俭学活动而取得属于个人所得税法规定的应税所得项目的所得，应依法缴纳个人所得税。对劳务报酬所得按照《个人所得税法》及其《实施条例》的规定，劳务报酬每次收入不超过4000元的，减除费用800元;4000元以上的，减除20%的费用，其余额为应纳税所得额，税率为20%。2.8w浏览 2024-04-27
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辞职后职工医保停了能交居民医保吗辞职后在职工医保停缴了的情况下是可以交居民医保的，当事人可以携带本人的身份证，户口本等有效材料，直接到当地的社保机构办理参保登记。但居民医保的缴费档次是不一样的，具体情况需要到社保机构咨询。10w+浏览 2024-04-27
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您好，我想咨询工伤赔偿的法律问题
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