工伤赔偿 法律问答
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沈阳-张俊...律师7分钟前解答了“工伤赔偿”问题
沈阳-刘智律师17分钟前解答了“工伤赔偿”问题
沈阳-王萌律师19分钟前解答了“工伤赔偿”问题
沈阳-杨云...律师9分钟前解答了“工伤赔偿”问题
沈阳-班学...律师7分钟前解答了“工伤赔偿”问题
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临时工受工伤且没签合同该如何处理[律师回复] 临时工没签合同受工伤别慌，一样能依法拿到赔偿。 首先得证明和单位有劳动关系，像工资转账记录、工作证、考勤表这些都能当证据。确定劳动关系后，从受伤那天起 30 天内，单位要向社保部门提出工伤认定申请。要是单位不管，临时工自己、近亲属或者工会组织，在 1 年内也能去申请。 等伤好得差不多了，如果留下残疾影响劳动能力，就得做劳动能力鉴定。根据鉴定结果，就能享受对应的工伤待遇。 要是单位没给交工伤保险，那相关费用就得单位出。要是单位耍赖不想负责，临时工也有办法，可通过劳动仲裁或者去法院起诉来维权。 所以，临时工遇到工伤，别被没签合同吓到，按法定流程走，该有的赔偿不会少。要是过程中遇到复杂问题，也可以咨询专业法律人士。本地法律顾问...
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工作时遭遇交通事故能否认定为工伤[律师回复] 工作中遇到交通事故，满足一定条件可认定为工伤。按照规定，职工在工作时间、工作场所内，因为工作原因受到事故伤害，这种情况能认定为工伤。另外，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害，同样可以认定为工伤。 举个例子，员工外出办公时发生交通事故，或者在正常上下班的合理路线上，发生了非本人主要责任的事故，都能去申请工伤认定。不过，要是员工在工作时间私自离岗去办私事，这时候发生事故，通常不能认定为工伤。 如果要申请工伤认定，得向社保行政部门提供一些材料，像劳动关系证明、医疗机构诊断证明等。社保行政部门受理申请之后，就会作出认定决定。要是遇到工作时的交通事故，大家先判断是否符合工伤认定条件，符合的话就准备好材料去申请，这样能保障自己的权益。律图辽宁
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眼睛伤残鉴定工伤标准是什么[律师回复] 眼睛受了工伤，伤残等级怎么确定呢？这要依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》，从视力、视野、眼球结构和功能等多方面综合判断。 伤残等级分为一到十级，一级最重，十级最轻。像双眼完全没光感，或者虽然有光感但不能准确判断光的位置，就会被判定为一级伤残；一眼没光感或者有光感但定位不准，另一眼矫正视力小于等于 0.02，或者视野小于等于 8%，属于二级伤残；如果一眼矫正视力小于等于 0.5，另一眼矫正视力大于等于 0.8，有可能被评定为十级。 要是想做眼睛工伤伤残鉴定，用人单位、工伤职工或者其近亲属可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。申请时得提交工伤认定决定以及职工工伤医疗的相关资料。之后，委员会会组织专家按照标准进行鉴定，最后给出鉴定结论。律图辽宁
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律师说法·工伤赔偿
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股东各自经营构成职务侵占罪吗股东各自经营一般不构成职务侵占罪。职务侵占罪指公司、企业等单位人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有。若股东各自经营未利用职务便利侵占公司财物，通常不构成该罪；若有利用职务之便侵占单位财物行为，则可能构成。1.2k浏览
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本公司监事代他司和本公司投标可行吗本公司监事代他司和本公司投标不可行。这种行为可能违反《中华人民共和国招标投标法》等相关法律规定，存在串标、围标等不正当竞争风险。投标活动应遵循公平、公正、公开原则，确保各参与方独立竞争，以保障市场秩序和其他投标人的合法权益。1.6k浏览
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股东将部分资金自己占用是职务侵占吗股东将部分资金自己占用是否构成职务侵占，需视情况而定。若股东在公司担任职务且利用职务便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大，就可能构成职务侵占；若未利用职务便利，或不符合数额标准等条件，则不构成。具体认定要结合实际情况和法律规定判断。1.6k浏览
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