劳动纠纷 法律问答
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和平区-杨云...律师3分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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医疗期劳动合同到期如何处理[律师回复] 医疗期内劳动合同到期应顺延至医疗期结束，这是法律保障劳动者权益的体现，避免用人单位在劳动者治疗期间终止合同。 1.医疗期届满后，若双方都有续签意愿，可协商续订劳动合同。建议双方提前沟通续签意向，确保顺利续约。 2.若用人单位不愿续签，需按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资的标准支付经济补偿。用人单位应严格依照此标准执行，保障劳动者应得权益。 3.若劳动者医疗期满后不能从事原工作，也不能从事另行安排的工作，用人单位提前三十日书面通知或额外支付一个月工资后可解除合同并支付补偿。用人单位需做好相关工作交接和补偿支付，劳动者也应理解用人单位的合理安排。律图辽宁
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2025治疗期被辞退怎么赔偿[律师回复] 1.劳动者在治疗期被辞退的赔偿分不同情况。若用人单位违法辞退，需按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限计算，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。 2.若劳动者医疗期满后不能从事原工作，也不能从事单位另行安排的工作，单位提前三十日书面通知或额外支付一个月工资后可解除劳动合同，并支付经济补偿。这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。 3.建议劳动者遇到此类情况，先与用人单位友好协商解决。若协商无果，可收集相关证据，如劳动合同、医疗证明、工资流水等，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身合法权益。用人单位则应严格按照法律规定处理员工辞退事宜，避免违法行为带来的法律风险。律图辽宁
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律师说法·劳动纠纷
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失业保险条例2024年是如何规定的失业金领取标准是什么：1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月。满10年及以上的，为24个月。2.1w浏览 2024-11-11
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退休拿退休金还可以领低保金吗？如果是拿的退休金不一定能够再领取低保。虽然低保和退休金他都是国家给人民发放的生活补助，但是退休金通常是当事人已经缴纳了15年的社保，然后才会有的，而低保他是国家给一些特别低收入的人群做出的最低生活保障。1.5w浏览 2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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