劳动纠纷 法律问答
119.4
万
解答量
1708
万
浏览量
和平区-杨云...律师2分钟前解答了“劳动纠纷”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
公司打的工资欠条有效期是多长时间[律师回复] 法律分析： （1）公司出具的工资欠条有效期与诉讼时效密切相关。通常，向法院请求保护民事权利的诉讼时效为三年，起算点是权利人知道或应当知道权利受损以及义务人的时间。 （2）当欠条写明还款日期时，诉讼时效从该日期届满的次日起计算三年。 （3）若欠条未写明还款日期，债权人可随时要求公司还款，但需给予公司合理准备时间。从债权人主张还款而公司明确拒绝时开始计算三年诉讼时效。 （4）需注意，自权利受到损害之日起超过二十年的，法院将不予保护，不过特殊情况可申请延长。 提醒： 要留意工资欠条的诉讼时效，及时主张权利。不同情况的诉讼时效起算点有差异，建议咨询以进一步分析。律图沈阳
5解答 3.2w浏览 -
工地没签合同拖欠工资该怎么处理[律师回复] 结论： 工地没签合同拖欠工资，可通过收集证据、协商、投诉、仲裁和诉讼等方式解决。 法律解析： 在工地未签合同的情况下遭遇拖欠工资，劳动者要保障自身权益，首先需收集工作证、考勤记录等证据，以此证明劳动关系和工资数额。可先和用人单位协商要求支付工资，若协商无果，可向劳动监察部门投诉，其有权责令单位限期支付。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时效为一年，从知道或应当知道权利被侵害之日起算。若对仲裁裁决不服，除特殊规定外，可在收到裁决书十五日内起诉至法院。若在处理工资拖欠问题时遇到复杂情况，建议向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。律图大连
5解答 5w浏览 -
黄律师你好我是一名打工者，经人介绍来到辽宁核电中核二三工作，来的时候介绍人口头说做管工组长工资9小时450到480一天，就来这里上班的，顺利报了组长，最近公司领导说我达不到组长的工资，前几天找我谈话，我也没说什就这样干着作业加班在工作中，去了一个地方并让监控排到记录，说我在某工作场地抽烟，监控我看到只是拍到我人脸他说我抽烟了，昨晚到今天让我写离职申请[律师回复] 首先，在证据不清楚是否能够达到解除劳动合同前提下，你肯定不要主动写离职申请；其次，关于工资待遇以你和用人单位协商一致来确定，一般在入职前就应当谈好；最后，如遇到违法解除，保留好上班记录，考勤记录，工资领取记录等证据，以便后续提起劳动仲裁。黄健律师
4解答 4w浏览 -
工资部分是否包含在赔偿金之中[律师回复] 结论： 工资是否包含在赔偿金中因情况而异。违法解除劳动合同赔偿金以工资为计算基数，拖欠工资赔偿金是在拖欠工资基础上额外支付。 法律解析： 在违法解除劳动合同的情形下，赔偿金按经济补偿标准的两倍计算，经济补偿根据劳动者在单位的工作年限确定，每满一年支付一个月工资，这里的工资指劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资，所以此时工资是计算赔偿金的重要基数。而在用人单位拖欠工资时，劳动行政部门责令限期支付后逾期不付的，要按应付金额百分之五十以上百分之一百以下加付赔偿金，此赔偿金是基于拖欠的工资额外支付的。如果遇到类似劳动纠纷，涉及工资和赔偿金的问题较为复杂，建议向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。律图锦州
5解答 4.3w浏览 -
朋友拖欠我工资怎么办[律师回复] 法律分析： （1）与朋友协商是解决拖欠工资问题的第一步，明确表达支付工资的要求并留存记录，这既体现友好解决问题的态度，也为后续可能的维权保留证据。 （2）协商不成时，收集能证明劳动关系和工资数额的证据至关重要，这些证据是后续维权的基础，能有力支撑诉求。 （3）向劳动监察部门投诉是借助行政力量解决问题，劳动监察部门会依据法律规定对用人单位进行监督检查，促使其支付工资。 （4）申请劳动仲裁是处理劳动纠纷的重要程序，需在规定时间内提交申请，仲裁结果具有一定的法律效力。 （5）若对仲裁结果不服，向人民法院提起诉讼是最后的司法救济途径，可通过法院判决维护自身合法权益。 提醒： 在收集证据时要注意其真实性和关联性，不同案件情况不同，若遇到复杂问题，建议咨询专业人士进一步分析。律图辽宁
5解答 3.1w浏览
点击查看更多
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
155****8434
177****2052
131****8986
