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劳务派遣合同应当怎么提出解除
[律师回复] (一)被派遣劳动者与劳务派遣单位解除合同途径:一是双方协商一致解除;二是遇到用人单位以暴力、威胁等手段强迫劳动等情形,可立即解约;三是提前三十日书面通知派遣单位,试用期提前三日通知可解除。 (二)用工单位退回劳动者及派遣单位解约情况:用工单位被依法宣告破产等情形时,可将劳动者退回派遣单位,派遣单位依法与劳动者解除合同。 (三)派遣单位违法解约处理:劳动者要求继续履行合同的应继续履行;不要求或无法继续履行的,单位支付赔偿金。 法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
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