劳动纠纷 法律问答
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单位给员工调岗违反了哪些规定[律师回复] （一）单位调岗时，若劳动合同明确约定岗位，应与员工协商一致后再调整岗位，且调岗要有合理理由，如生产经营需要，同时不能有侮辱性、惩罚性，工资待遇等不能有不利变更。 （二）员工遇到不合理调岗，要明确拒绝，若单位因此解除劳动合同，可留存相关证据。 （三）员工可先与单位友好协商，争取合理解决方案；协商不成，及时申请劳动仲裁来维护自身权益。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。律图沈阳
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被告没钱聘请律师该如何解决[律师回复] 法律分析： （1）申请法律援助是被告没钱聘请律师的重要途径。当被告因经济困难，或者属于可能被判处无期徒刑、死刑等特殊案件当事人时，可向法律援助机构提出申请。经审查符合条件，法律援助机构会指派律师提供辩护或代理，保障被告合法权益。 （2）部分法院设有律师值班制度，被告在诉讼过程中能在法院直接获得免费的法律咨询服务，有助于被告了解自身案件的法律情况。 （3）一些公益法律服务组织也关注经济困难群体，会为其提供一定的法律帮助。被告可根据自身实际情况，从这些途径中选择合适的方式获取法律支持。 提醒： 申请法律援助需注意准备好相关证明材料。不同途径的服务内容和范围有差异，建议咨询了解具体情况后再做选择。律图沈阳
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公司骗签赔偿协议应怎样去处理[律师回复] 结论： 公司骗签赔偿协议，受欺诈方可以通过法律途径撤销协议并维护自身权益。 法律解析： 依据《中华人民共和国民法典》，一方以欺诈手段使对方违背真实意思实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求法院或仲裁机构撤销。若遇到公司骗签赔偿协议的情况，受欺诈方要先收集聊天记录、通话录音、证人证言等证据证明欺诈行为。之后可先尝试和公司协商撤销赔偿协议，若协商不成，可向法院或仲裁机构申请撤销。协议被撤销后自始无效，双方要返还基于协议取得的财产，有过错的公司需赔偿受欺诈方的损失。如果您在处理类似公司骗签协议问题时存在疑问，欢迎向我或其他专业法律人士咨询，我们会为您提供专业的法律建议和解决方案。律图大连
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