工伤赔偿 法律问答
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农民工于工地死亡，责任归属是谁[律师回复] 农民工在工地不幸死亡，责任该由谁承担呢？这得分不同情况来看。 要是农民工和用人单位有劳动关系，在工作时间和工作地点，因为工作出事故死亡；或者在工作前后，做和工作相关的准备、收尾工作时出事故死亡；又或者在工作时突发疾病，经抢救无效死亡，这些一般都算工伤。这种情况下，用人单位要担工伤保险责任。要是单位给农民工交了工伤保险，就由工伤保险基金赔钱；没交的话，单位就得按工伤保险待遇的标准自己掏钱。 要是有第三方侵权导致农民工死亡，像工地其他施工方操作失误，那这个第三方就得承担侵权责任，要赔偿医疗费、丧葬费、死亡赔偿金等。 还有一种情况，要是存在违法转包、分包，有资格的承包单位违规把业务转包、分包给没资格的组织或个人，这些组织或个人招的农民工干活时因工伤亡，就由有资格的承包单位承担本该用人单位承担的工伤保险责任。 总之，农民工在工地死亡后，家属要及时搞清责任主体，依法维护自身权益，遇到复杂问题也可咨询专业法律人士。平台专业咨询...
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工伤时单位不赔付要如何处理[律师回复] 工伤时单位不赔付，劳动者可这样处理。 先进行工伤认定。劳动者或其近亲属要在事故伤害发生之日起规定时间内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等。认定为工伤后，劳动者权益能受法律保护。 接着做劳动能力鉴定。拿到工伤认定决定后，若伤情相对稳定，且存在残疾、影响劳动能力，可向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，以此确定伤残等级。 之后和单位协商赔偿。根据工伤认定与劳动能力鉴定结果，明确赔偿项目和金额，然后跟单位沟通协商。若单位缴纳了工伤保险，部分赔偿由工伤保险基金支付；若单位未缴纳，全部赔偿由单位承担。 要是协商没结果，就申请劳动仲裁。准备好仲裁申请书、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等材料，向用人单位所在地或劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会提交申请。 对仲裁结果不服的话，还能向人民法院提起诉讼。不过要注意在规定时间内起诉，由法院判决单位是否承担赔偿责任及具体赔偿金额。本地法律顾问...
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对工伤仲裁不服起诉法院由谁管辖[律师回复] 在对工伤仲裁结果不服而起诉到法院时，管辖问题得根据不同情况来确定。 对于劳动争议案件，按照法律规定，这类案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层法院来管。这是因为劳动争议和用人单位所在地、劳动合同履行地关系紧密，这样安排既方便当事人参与诉讼，也有助于法院查明事情真相。要是劳动合同履行地不明确，那就由用人单位所在地的基层法院管辖。 而工伤保险待遇纠纷，一般由用人单位所在地或者被告住所地的基层法院管辖。在实际操作中，通常会优先考虑劳动合同履行地的法院。要是劳动合同履行地和用人单位所在地不一样，当事人可以自己选择向其中一个有管辖权的法院去起诉。 这里要特别提醒大家，必须在收到仲裁裁决书那天开始的规定时间内，向有管辖权的法院提起诉讼。要是超过了这个时间，就很可能没办法胜诉了。 法律建议：大家在遇到工伤仲裁不服要起诉的情况时，先搞清楚自己的案件属于劳动争议案件还是工伤保险待遇纠纷，然后准确找到对应的管辖法院。同时，一定要留意时间，及时提起诉讼，避免自己的合法权益受损。律图平台咨询...
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工伤鉴定结果未出，解除合同怎样处理[律师回复] 工伤鉴定结果没出来就解除劳动合同，得看不同情况来处理。 要是用人单位在工伤鉴定结果没出来时就单方面解除劳动合同，这通常是违法的。按照《中华人民共和国劳动合同法》，职工在工伤医疗期内，单位不能随便解除劳动合同。遇到这种情况，劳动者可以要求单位继续履行合同。要是劳动者不想继续履行，或者合同已经没办法继续履行了，单位就得按照经济补偿标准的两倍给劳动者支付赔偿金。经济补偿是按照劳动者在单位工作的时间来算的，工作满一年就给一个月的工资。 要是劳动者自己主动提出解除劳动合同，就得提前三十天书面通知单位；如果还在试用期，提前三天通知就行。不过劳动者得想想自己的权益，因为工伤鉴定结果没出来，后面能拿到多少赔偿还不确定，这时候解除合同可能会影响自己拿到工伤待遇。 劳动者在工伤期间有停工留薪期，这段时间工资和福利和原来一样。所以不管是单位还是劳动者提出解除合同，都不能影响劳动者该享受的工伤待遇。等工伤鉴定结果出来了，如果构成伤残，劳动者还是可以要求单位支付伤残补助金等赔偿。 法律建议：用人单位别在工伤鉴定结果没出来时就随意解除劳动合同，不然会面临赔偿风险。劳动者要谨慎决定是否主动解除合同，最好等鉴定结果出来，确定赔偿后再做打算。本地优选咨询...
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工伤治疗中因医疗事故死亡怎样处理[律师回复] 1、职工在工伤治疗时因医疗事故死亡，会涉及两方面赔偿，一个是工伤赔偿，另一个是医疗事故赔偿。 2、在工伤赔偿这块，按照《工伤保险条例》，要是职工在治疗工伤期间因为医疗事故死亡了，他的近亲属能按照规定从工伤保险基金拿到丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金。要是用人单位没有依法给职工缴纳工伤保险费，那就得由用人单位来支付这些待遇。 3、对于医疗事故赔偿，得先确定是不是构成医疗事故。可以通过医疗事故技术鉴定来判断，这个鉴定是由负责医疗事故技术鉴定工作的医学会组织开展的。要是构成医疗事故，医疗机构就得承担相应的赔偿责任，赔偿的项目有医疗费、误工费、丧葬费、被扶养人生活费、精神损害抚慰金等。 4、在处理程序上，家属可以和医疗机构商量赔偿的事；要是商量不成，既可以向卫生行政部门申请调解，也能直接去法院提起民事诉讼。而且，工伤认定和医疗事故鉴定可以同时进行，家属能在不同的程序里维护自己的权益，拿到合理的赔偿。 从法律行业发展来看，未来对于这类复杂的赔偿案件，可能会有更完善的协调机制，避免家属在不同程序中来回奔波，提高赔偿处理的效率和公正性。平台优选咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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因过失致他人财物受损该如何赔偿过失造成他人财物损失属侵权，赔偿范围含财物直接损失，如修复、重置费用。确定损失金额后可先协商赔偿，协商不成受损方可起诉索赔，诉讼中需证明财物受损、损失金额和对方过失。认定过失程度会综合考量，赔偿遵循填平原则。对于间接损失，合理范围内有证据也可能需赔偿。1k浏览
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损失他人财物怎么判损失他人财物可能面临民事赔偿或刑事处罚。民事上，依据《民法典》，侵害他人财产按损失发生时市场价格等合理方式计算损失并赔偿，如损坏手机按当时价值赔。刑事上，故意毁坏公私财物数额较大等构成故意毁坏财物罪，依《刑法》量刑，数额较大标准各地多在5000元以上，过失损坏一般不犯罪，但要担民事责。1.6k浏览
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损毁公私财物8000该怎么处罚故意损毁公私财物价值8000元达到故意毁坏财物罪追诉标准，损失五千元以上应立案追诉。按刑法，故意毁坏财物数额较大或情节严重，处三年以下有期徒刑、拘役或罚金，8000元通常属数额较大。而过失损毁公私财物一般不构成犯罪，但要承担民事赔偿，按实际价值赔给受损方。1.1k浏览
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