劳动纠纷 法律问答
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辞退员工不给发工资怎么办[律师回复] 这种情形下，用人单位已然有违法之嫌。首先，你得想尽办法去收集那些能够证明你在该单位工作以及工资未发放的相关证据，像劳动合同，那上面清清楚楚地写着你和单位的约定；工作记录也很重要，能体现你在单位的具体工作内容和时长；工资条能直接看出工资的数额和发放情况；考勤记录则能证明你是否按时出勤等。 接着，你可以先和用人单位好好商量解决这件事，明确地跟他们指出他们这种行为是违法的，并且理直气壮地要求他们支付你应得的工资。 要是协商半天都没结果，那你就可以向劳动监察部门去投诉，劳动监察部门可是有权力对用人单位进行详细调查并且做出处理的。 你还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，让他们来裁定用人单位支付工资以及可能的经济补偿。要是对仲裁的结果不满意，你还可以去法院提起诉讼哟。不过得注意，申请劳动仲裁和诉讼都是有时间限制的，可不能拖拖拉拉，要赶紧行动起来，好好维护自己的合法权益。律图鞍山
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劳务工误工费怎么算[律师回复] 误工费的计算，关键就在于受害人的误工时间和收入状况这两方面。 误工时间，得依据受害人接受治疗的医疗机构开出来的证明来确定。要是受害人因为受伤导致残疾了还在持续误工，那误工时间就能算到定残日前的那一天。 收入状况，有两种情况。要是有固定收入的话，误工费就按照实际减少的收入来计算，也就是说原本能拿到的钱因为误工没拿到的部分。要是没有固定收入，就按照他最近三年的平均收入来算；要是受害人没法拿出证据证明自己最近三年的平均收入状况，那就可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资来计算。 这里得特别注意，要主张误工费，必须得提供相应的证据，像单位出具的误工证明，还有工资流水之类的，这样才能证明误工损失确实存在以及具体是多少数额。律图朝阳
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律师说法·劳动纠纷
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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