房产纠纷 法律问答
137.8
万
解答量
1881
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
物业不做事，业主该怎么去维权[律师回复] 碰上物业不做事，业主有办法维权。 第一步，先和物业沟通。按照《中华人民共和国民法典》，咱业主和物业签了合同，物业就得按约定好好服务。遇到问题，业主可以写正式函件或者直接面谈，跟物业说清楚服务哪儿不行，要求他们在一定时间内改好，同时要把沟通情况记录下来。 要是沟通没用，就找业主委员会。业主委员会是代表咱全体业主的，有权力监督物业按合同办事。业主可以联合其他人，一起向业委会反映，让业委会去和物业协商。 也能向相关部门投诉，比如当地的房地产行政主管部门，他们能对物业进行监管。业主写个书面投诉材料，把物业不作为的情况写清楚交上去就行。 如果前面这些办法都不管用，那就走法律途径。业主得先收集物业没履行合同的证据，像照片、视频、书面记录等。然后去法院起诉，要求物业承担违约责任，比如赔偿损失、继续履行合同。法院会根据合同和实际情况来判决。律图辽宁
5解答 3.1w浏览 -
业主提前解除物业合同会有什么责任[律师回复] 业主想提前解除物业合同，可能要担责，也可能不用。 要是没有法定解除情形，业主提前解除合同，可能面临违约责任和赔偿损失。根据《民法典》，合同依法成立就对双方有约束力。物业合同一般会约定合同期限和解除条件，业主不按约定提前解约就违约了。合同可能明确了违约责任，比如要付违约金，数额按合同来定。要是觉得违约金太高或太低，可请求法院或仲裁机构调整。 同时，若提前解约给物业公司造成实际损失，像物业公司为履行合同投入的成本、预期收益等，业主得赔偿。比如，物业公司为小区配的特定设备，因合同提前解除闲置了，设备闲置费业主可能要赔。 但若出现法定解除情形，例如物业公司严重违约，没按约定提供服务，导致小区环境差、安保问题多等，业主提前解约不用担责。不过，业主得有足够证据证明物业公司的违约行为。所以，业主想提前和物业公司“分手”，得先看看情况，有法定情形就收集好证据，没有的话就得考虑违约后果。律图辽宁
5解答 4.4w浏览
-
我买的车位不让其他人用可不可以[律师回复] 购买的车位，通常有权决定是否让他人使用。购买车位后，拥有车位的所有权或相应专有使用权，这属于《中华人民共和国民法典》中物权的范畴。基于物权的排他性和支配性，对车位有占有、使用、收益和处分的权利，从法律角度能拒绝他人使用车位。 但实际情况会有限制。要是小区管理规约或者和开发商签的购房合同有相关约定，比如规定车位使用要遵循一定规则，或特定情况下要配合小区整体管理让渡部分使用权，那就得遵守这些约定。 另外，若存在紧急避险等特殊情形，他人临时用你的车位避免更大损失，基于公平原则和紧急避险的法律规定，这种使用有一定合理性。不过事后对方应给予你相应补偿。 总之，一般可自主决定不让他人使用车位，但要留意相关合同约定，特殊情况也需考虑。律图辽宁
5解答 3.2w浏览
-
未收房且未入住是否该全额交物业费[律师回复] 未收房且未入住是否全额交物业费，得分情况确定。 要是业主没收到房是开发商的问题，像房子没达到交付标准等。按规定，这段时间的物业费得由开发商出，业主不用交。 但要是房子已符合交付条件，业主没正当理由拒绝收房，那从开发商书面通知业主办交付手续的规定时间起，物业费就得业主承担。即便业主没实际入住，也得按合同约定交。因为物业服务是公共性的，物业公司对小区公共区域的维护、管理等工作，不会因个别业主没入住就降低成本。 另外，有些地区规定，业主没入住时，可以和物业公司协商适当减免物业费。减免比例通常在一定范围内，具体要看当地政策。 所以，没收房也没入住时，要先弄清楚没收房的原因，再结合当地政策和物业服务合同的约定，来确定是否全额缴纳物业费。要是和物业公司在物业费缴纳上有争议，可通过协商、调解或者诉讼等办法解决。律图辽宁
5解答 4.8w浏览
点击查看更多
律师说法·房产纠纷
-
农民工如何进行工伤鉴定农民工进行工伤鉴定，首先要在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。认定为工伤后，在伤情相对稳定时，向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，提供工伤认定决定和病历等资料，按其安排参加鉴定。1.3k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
在做劳动能力鉴定期间被公司辞退怎么赔偿在做劳动能力鉴定期间被公司辞退，若公司属违法辞退，需按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金，经济补偿按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。若属合法辞退，公司无需赔偿。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工伤鉴定后停工留薪期就结束了吗工伤鉴定后停工留薪期不一定结束。停工留薪期通常依据医疗机构诊断证明和各地停工留薪期分类目录确定，一般不超12个月，伤情严重可适当延长。工伤鉴定可能在停工留薪期内进行，鉴定结果不必然意味着停工留薪期结束，需结合实际情况判断。1.2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询房产纠纷的法律问题
一键咨询
150****1709
132****5555
131****1405
