工伤赔偿 法律问答
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2025九级工伤法规是什么[律师回复] 法律分析： 1. 待遇方面：九级工伤职工可获9个月本人工资的一次性伤残补助金。若劳动合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级人民政府规定。 2. 认定程序：需遵循法定工伤认定程序。事故伤害发生后，单位应在规定时间内申请工伤认定，若单位不申请，工伤职工或其近亲属等可按规定申请。 3. 法规依据：目前主要适用《工伤保险条例》等，虽无法确定2025年具体法规，但现行规定有参考价值。 提醒： 工伤认定有时效限制，职工应注意在规定时间内申请，不同案情具体情况不同，建议咨询进一步分析。5解答 4.6w浏览
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工伤鉴定有什么要求吗[律师回复] 工伤鉴定需严格遵循相关要求，以保障权益。 1. 申请主体与时限：用人单位应在事故伤害发生或诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；若用人单位未申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内申请。 2. 工伤认定情形：需符合法定情形，如在工作时间和场所内，因工作原因受伤等。 3. 材料准备：要提供工伤认定申请表、劳动关系证明材料（含事实劳动关系）、医疗诊断证明或职业病诊断相关书等。 4. 劳动能力鉴定条件：经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力时才可进行。 建议用人单位及时履行申请义务，职工及相关方注意申请时效。准备材料时确保真实齐全，按程序申请，如对鉴定结果有异议，可依法申请复查或行政复议。5解答 3w浏览
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律师说法·工伤赔偿
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失业保险条例2024年是如何规定的失业金领取标准是什么：1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月。满10年及以上的，为24个月。2.1w浏览 2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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