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你好董律师,我是一企业的行政司机,我们公司现在状况保险停交了,工资三月没开了,而且是上半月休息半月工资开半月,这种情况下公司安排司机去沈阳送领导,司机拒绝了,公司人事告知司机如果拒绝三次,公司已规章制度予以开除而且没有赔偿金,这样违法么?司机是否可以拒绝公司安排,而且公司车辆是被查封的状态下,想问咨询一下董律师
[律师回复] 你好,营口律师为你解答
董姝律师
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我的老板工资都取不出来他们说让我去借钱花看病
[律师回复] 你好,请详细说明一下情况
孙威律师
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拖欠工资将近3个月不给,这个工作又没有上保险,发工资时候都是现金。
[律师回复] 你具体什么工作,工作多久了。单位在哪里沈阳吗?可以电给你具体研究一下
张俊杰律师
3解答
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不给我开工资怎么办
[律师回复] 这种情况去劳动监察部门投诉
孙威律师
4解答
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拖欠工资法院强制执行也要不到工资
[律师回复] 那就把欠款方拉失信人、限高,然后要求法院冻结相关账户,一旦有进账,就会执行到钱。
高阳律师
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律师说法·劳动纠纷
关于未休年假补偿的计算标准及拖欠工资举证责任问题的分析
《企业职工带薪年休假实施办法》第十一条规定:计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天(21、75天)进行折算。而月工资是指职工在用人单位支付其未休年休假工资报酬前12个月剔除加班工资后的月平均工资。在用人单位工作时间不满12个月的,按实际月份计算月平均工资。
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2024-05-29
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病假工资规定2024是怎样的?
根据《工资支付暂行规定》第四条:职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发:(一)连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给;(二)连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给;(三)连续工龄满20年不满30年的,按本人工资的90%发给;(四)连续工龄满30年及其以上的,按本人工资的95%发给。
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2024-05-29
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企业职工退休金计算公式是什么?
1、基础养老金(参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2乘以缴费年限乘以1%(注:本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资乘以本人平均缴费指数。2、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数。
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