劳动纠纷 法律问答
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未约定绩效却扣工资要怎样处理[律师回复] 在工作中，要是用人单位没和咱约定绩效就扣工资，这可是可能违反《中华人民共和国劳动合同法》等法律的。下面给大家说说遇到这种情况该咋办。 咱先和用人单位好好沟通。发现工资被扣了，得赶紧跟单位提出来，让他们说清楚为啥扣工资，依据是啥。大家心平气和地谈，说不定问题就解决了，还能让单位把扣的工资补回来。 要是沟通没用，就去劳动监察部门投诉。劳动监察部门能监督用人单位，要是查出来单位确实违法扣工资，会让他们改正。去投诉的时候，记得带上劳动合同、工资条、考勤记录这些能证明咱和单位有劳动关系，还有工资发放情况的材料。 还可以申请劳动仲裁。到当地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，要求单位支付被扣的工资，还有相应的经济补偿。在仲裁的时候，咱得拿出足够的证据，证明单位没和咱约定绩效就扣工资。 要是对仲裁结果不满意，也别着急。在规定的时间内，可以去人民法院起诉，通过法律途径维护自己的权益，让单位支付克扣的工资，还能要求赔偿损失。 大家遇到用人单位没约定绩效就扣工资的情况，别害怕，按照上面的方法，勇敢维护自己的合法权益。律图辽宁
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公司发的劳保，离职是否扣折旧费[律师回复] 离职时，公司扣除劳保用品折旧费合理吗？答案是不合理也不合法。 劳保用品是公司为保障员工工作安全和健康，按国家和行业标准给员工配的防护装备。像《中华人民共和国安全生产法》等法规都规定了，给员工提供符合标准的劳保用品是公司的法定义务，费用得公司出。 劳保用品是员工工作时用的，不是员工个人专属物品，员工离职时也不该承担费用。 要是公司在员工离职时扣折旧费，员工别慌。可以先好好跟公司商量，告诉公司承担劳保费用是他们的法定义务。要是协商没用，员工能向劳动监察部门投诉，让行政手段帮自己，促使公司改正。要是还是解决不了，员工还能申请劳动仲裁，保护自己的合法权益。律图辽宁
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老板拖欠两天工资要怎么处理[律师回复] 1、要是老板拖欠了两天工资，咱们有一些办法可以处理。先试着跟老板商量，直接跟他说你希望他马上把工资给你。在商量的时候，记得把聊天记录、通话录音这些东西保存好，万一以后用得上。 2、要是和老板商量没有结果，那就可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门能对老板所在的单位进行检查，让老板把拖欠的工资补上。去投诉的时候，得带上能证明你和老板有劳动关系、能证明工资情况的材料，像劳动合同、工资条、考勤记录这些。 3、也能申请劳动仲裁，让劳动仲裁机构来处理这个工资争议。要在规定时间内交仲裁申请书和相关证据，仲裁机构受理之后会安排开庭。 4、如果对仲裁结果不满意，还能在规定时间内向法院起诉，让法院做出最终的判决。 虽然只是拖欠了两天工资，但劳动者的合法权益是受法律保护的，就算钱不多，也得积极维护。而且维权的时候要理性合法，别做出过激的行为，不然可能对自己不利。律图辽宁
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月薪2万一月被裁员能拿到多少赔偿[律师回复] 1、裁员赔偿得结合实际情况来定。要是用人单位裁员是合法的，按照《中华人民共和国劳动合同法》规定，会根据劳动者在本单位的工作时间来给经济补偿。工作每满一年，就给一个月工资；工作六个月以上但不到一年的，按一年算；工作不满六个月，给半个月工资的经济补偿。 打个比方，要是你的月薪是2万，在单位工作满一年，能拿到两个月工资也就是4万的赔偿。要是工作时间在半年以上但不到一年，同样能拿到4万赔偿。要是工作不满半年，能拿到1万赔偿。 2、要是用人单位违法裁员，那得按照经济补偿标准的两倍给劳动者赔偿金。还是以月薪2万为例，工作满一年，违法裁员的话得给8万赔偿金；工作半年以上不满一年，也是8万；工作不满半年，得给2万赔偿金。 现在就业市场变化快，企业经营状况也不稳定，遇到裁员情况很常见。咱们劳动者得熟悉相关法律，维护自身合法权益。企业也得依法行事，不然面临的法律风险可不小。另外，如果月薪2万比当地上年度职工月平均工资的三倍还高，经济补偿会按照职工月平均工资三倍的数额来给，而且支付经济补偿的时间最多不超过十二年。律图辽宁
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三人以上工资被拖欠会产生什么后果[律师回复] 三人以上工资被拖欠，对用人单位和劳动者的影响可大不一样。 先说劳动者，工资被拖欠那可太要命了。直接影响生活质量不说，经济状况也急转直下，连日常开销、偿还债务这些基本需求都没法满足。想想看，眼巴巴等着工资吃饭过日子，却一直拿不到手，心里能不焦虑不满吗？劳动权益受损的滋味可太难受了。 再看看用人单位，那麻烦可多了去了。首先是行政责任，劳动行政部门会责令他们限期支付工资报酬。要是逾期不付，还得按应付金额的一定比例给劳动者加付赔偿金。其次是民事赔偿责任，如果劳动者去申请劳动仲裁或者提起诉讼，要求支付拖欠工资和经济补偿，那用人单位就得乖乖照办。要是对仲裁结果不服闹到法院，最后也得按判决来支付相关款项。最严重的是可能会承担刑事责任，要是用人单位转移财产、逃匿，或者明明有能力支付却故意不给，数额还比较大，政府相关部门责令支付还拒不执行，那就要被追究拒不支付劳动报酬罪，得面临刑事处罚。 所以啊，用人单位还是得依法按时足额给劳动者发工资，不然这些法律风险一旦出现，那可就不得安宁了。律图辽宁
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律师说法·劳动纠纷
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信用卡被盗刷五千元该怎么处理信用卡被盗刷五千元，应立即致电银行挂失信用卡，防止损失进一步扩大。同时，要保留好相关证据，如消费记录、交易凭证等，并向公安机关报案，配合警方调查，以维护自身合法权益，追回被盗刷的款项。1.7k浏览
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信用卡起诉后在什么情况下会判行信用卡起诉后，若持卡人以非法占有为目的，超过规定限额或规定期限透支，经发卡银行两次有效催收后超过三个月仍不归还，且数额较大，就可能被判刑。例如恶意透支数额在五万元以上不满五十万元，将处五年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。1.5k浏览
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贷款填的紧急联系人有责任吗贷款填的紧急联系人通常没有责任。紧急联系人主要是在贷款人失联时，贷款机构用于联系贷款人的方式，并非贷款合同当事人，无需承担还款等贷款相关责任。但可能会面临贷款机构的电话询问等情况。2k浏览
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