工伤赔偿 法律问答
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工伤是否适用诉讼时效[律师回复] 工伤是与工作相关的伤害，它是受诉讼时效限制的。通常来讲，劳动仲裁的时效设定为一年，这个时间是从当事人察觉到或者理应察觉到自身权利被侵害的那一天开始计算的。 同时，工伤认定申请也有一年的时效。倘若用人单位没有在规定的期限内提出工伤认定申请，那么工伤职工本人、其近亲属或者工会组织，在事故伤害发生之日，又或者是被诊断、鉴定为职业病之日起的1年内，是可以直接向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门去提出工伤认定申请的。 这里要特别注意，在某些特殊状况下，诉讼时效会出现中断或者中止等情况。就像因为遭遇不可抗力，或者存在其他合理的理由，导致当事人无法在规定的时效期间内申请仲裁，这时时效就会中止。而从致使时效中止的原因消除的那一天起，仲裁时效期间会继续计算。这一系列的规定都是为了更好地保障工伤相关人员的合法权益，确保他们能够在合适的时间内通过合法途径维护自己的权益。律图辽宁
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工伤伤残鉴定后多久可以拿到赔偿款[律师回复] 在工伤伤残鉴定之后，拿到赔偿款并没有一个确切的法定时间规定。这当中，会有好多因素对其产生影响。 要是单位按照规定给您缴纳了工伤保险，那当伤残鉴定做完，劳动能力鉴定结论也出来之后，社保部门就会在规定的时间里去核算赔偿金额，然后进行支付。一般来说，这个过程大概会在60天左右。不过，如果情况比较复杂，那时间可能就会适当往后延长一些。 可要是单位没有给您缴纳工伤保险，那赔偿的责任就得由单位来承担。这时候，您就得和单位去协商赔偿的事情。要是协商不成，那可能就需要通过劳动仲裁或者诉讼等法律途径来解决，这样一来，所花费的时间就会相对长很多。 总体来看，如果一切都很顺利，大概几个月的时间就有可能拿到赔偿款。但要是中间有纠纷或者其他复杂情况，那可能就得一年甚至更长的时间。所以，具体能拿到赔偿款的时间，得根据实际的情况来具体判断。律图锦州
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工伤停发工资怎么赔偿[律师回复] 工伤期间停发工资这一行为是完全违背法律规定的。《工伤保险条例》明确规定，当职工因工作遭受事故伤害或者患职业病，需要暂停工作去接受工伤医疗时，在停工留薪期内，其原有的工资福利待遇保持不变，并且由所在单位按月进行支付。 要明确停工留薪期的具体时长，这一般是依据伤情的严重程度以及医疗机构所出具的诊断证明来确定的。倘若单位违反规定停发了工资，那么您就应当及时收集相关的证据，像工资条、劳动合同以及工伤认定决定书等，这些都是日后维权的重要依据。 接下来，您可以先尝试与单位进行协商，要求其补发应得的工资。要是协商无法达成一致，您就有权利向劳动监察部门进行投诉，或者申请劳动仲裁。通过法律途径，您能够有效地维护自己的合法权益。一旦劳动仲裁作出了裁决，而单位仍然不履行相应义务的话，您还可以向法院申请强制执行，确保自己的权益得到切实保障。律图锦州
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公司不认可人社局工伤怎么办[律师回复] 倘若公司对人社局所作出的工伤认定不予认可，那么公司具备在规定的期限内申请行政复议或者提起行政诉讼的权利。在这一过程当中，丝毫不会对工伤职工享受工伤保险待遇产生任何影响。 身为受伤的职工，一定要妥善地保留好各类相关的证据，像是详细的医疗记录，其中要包含就医时间、症状表现、治疗过程等重要信息；还有那具有法律效力的劳动合同，它能明确双方的权利和义务；以及能够还原事故现场情况的证据，比如现场的照片、证人证言等。倘若公司决定提起复议或者诉讼，人社局将会对之前作出的工伤认定进行重新的审查。通常情况下，人社局作出的工伤认定都是依据充足的事实以及合法的法律依据来确定的。 要是最终工伤认定得以维持，公司就必须依照相关的法律规定，承担起应有的赔偿责任。倘若公司坚决不履行这一责任，受伤职工便可以通过劳动仲裁或者诉讼等合法的法律途径，来坚决维护自己的合法权益，确保自身的利益得到应有的保障。律图辽宁
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工伤可主张哪几项费用[律师回复] 工伤能够主张的费用一般涵盖以下这些方面： 首先是医疗费，这里面包含了各种诊疗的费用，像是各种检查的费用，买药的费用，以及住院期间的相关费用等等，这些都是与治疗工伤紧密相关的费用。 接着是住院伙食补助费，这是按照当地所规定的标准来进行支付的，主要是为了保障工伤职工在住院期间的饮食开销。 还有交通、食宿费，这是因为就医而产生的合理的交通费用以及住宿和就餐的费用，确保工伤职工能够顺利就医。 辅助器具费，就像是配置假肢、轮椅之类的费用，这些辅助器具能帮助工伤职工更好地恢复和生活。 停工留薪期工资也很重要，在停工留薪期内，工伤职工能够享受原工资福利待遇不变的待遇，不会因为工伤而导致收入减少。 护理费是针对生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理时所产生的费用。 一次性伤残补助金是根据伤残等级来确定的，不同的伤残等级对应着不同的金额。 另外，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，在解除或终止劳动关系时，工伤职工可以主张这些费用。 需要特别注意的是，具体的赔偿标准和项目其实会因为地区的差异、工伤等级的不同以及个人的具体情况而有所变化，不能一概而论。律图辽宁
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律师说法·工伤赔偿
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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