工伤赔偿 法律问答
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工伤补助诉讼时效多长时间[律师回复] 我国法律明确规定，工伤职工申请工伤认定有着一年的时效。这个时效是从事故伤害发生的那一天开始算，或者从被诊断出患有职业病的那一天起开始算。 要是就工伤赔偿这件事去提起劳动仲裁，那时效也是一年，是从当事人知晓或者理应知晓自己的权利被侵害的那一天开始计算的。 倘若对仲裁裁决不太满意，要向人民法院提起诉讼，一般的诉讼时效是三年。这里得注意，要是法律另有规定的话，那就得依照法律的规定来。并且，诉讼时效期间是从权利人能够知道或者应当知道自己的权利受到了损害，还有知道义务人是谁的那一天开始计算的。不过，要是从权利受到损害的那一天起，超过二十年了，人民法院可就不会再提供保护。律图辽宁
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工伤打官司的时间多长[律师回复] 工伤官司的时长会根据具体的情况而有所不同。通常情况下，如果选择劳动仲裁程序，从提出仲裁申请到作出裁决，一般在45天内就能结案。不过，如果案情比较复杂，那还可以再延长15天。要是对仲裁裁决不满意，向法院提起诉讼的话，一审采用普通程序时审限是6个月，采用简易程序则是3个月。而二审的审限是3个月。这里需要特别注意的是，工伤认定以及劳动能力鉴定等这些前置程序所花费的时间，是不会算在前面所说的那些期限里面的。 另外，要是案件中涉及到证据的收集、事实的认定比较复杂，又或者存在管辖权异议等情况，那么审理时间也很可能会被延长。 总之，工伤官司的时间很难准确地去预估，必须要综合考虑多种因素之后才能做出判断。律图辽宁
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单位哪个部门管工伤保险[律师回复] 工伤保险的管理主体通常是用人单位所在地的社会保险行政部门。 在实际情况中，各地的人力资源和社会保障局都设有专门的工伤保险管理部门，这些部门承担着诸多重要职责。它们负责对工伤进行认定，这是确定员工是否属于工伤以及工伤程度的关键环节；还会进行劳动能力鉴定，以此来明确员工因工伤而丧失劳动能力的程度；同时，也负责核定和支付工伤保险待遇，确保受伤员工能够及时获得应有的经济补偿。 在企业内部，人力资源部门或者财务部门往往会参与到工伤保险相关事务中。人力资源部门可能负责员工工伤保险的缴纳工作，确保企业按时足额为员工缴纳保险费用，以保障员工在遭遇工伤时能够获得相应的保障。财务部门则可能在工伤保险待遇的支付等方面发挥作用。 当员工发生工伤时，第一时间应向单位报告，单位接到报告后，需按照规定向社会保险行政部门提出工伤认定申请。这里需要特别注意的是，申请工伤认定有着严格的时间限制，企业和员工都必须清楚了解并务必在规定时间内完成申请手续，以免影响员工后续的工伤待遇享受。律图辽宁
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工伤认定公司需要准备什么材料[律师回复] 公司帮员工申请工伤认定时，一般要准备这些材料。首先是工伤认定申请表，这张表得如实填写工伤发生的具体时间，比如是上午还是下午，具体地点在哪，像是在公司的哪个部门或者哪个车间，以及导致工伤的原因是什么，是因为操作机器失误，还是搬运重物受伤等。 然后要有能证明与劳动者存在劳动关系（包括事实劳动关系）的材料，像劳动合同就是最常见的，它能明确双方的雇佣关系。还有医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书），这能直观地反映出员工的受伤情况以及是否属于职业病范畴。 工伤事故报告也很重要，要详细说明事故发生的时间点，精确到分钟甚至秒都可以，地点也要说得清清楚楚，经过也得好好描述，是怎么发生的事故过程。 用人单位的营业执照副本也不能少，这是公司合法经营的证明。受伤职工的身份证复印件，方便确认员工身份。要是有现场目击证人的话，他们的证言以及证人身份证复印件也得准备好，这样能更全面地了解事故情况。 另外，单位的考勤记录等能证明工伤发生时情况的相关材料也不能忽视，比如当时员工的出勤状态等。不过要注意，各地对于工伤认定材料的具体要求可能不太一样，公司得按照当地劳动保障行政部门的规定把材料准备齐全才行。律图辽宁
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律师说法·工伤赔偿
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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