工伤赔偿 法律问答
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手擦破点皮受工伤该怎么赔偿[律师回复] 手擦破点皮若被认定为工伤，赔偿流程和内容如下。 先进行工伤认定。职工所在单位要在事故伤害发生之日起的一定时间内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是单位没申请，工伤职工或其近亲属、工会组织能在规定时间内自己申请。申请时要提交工伤认定申请表、和用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。 接着是劳动能力鉴定。一般在治疗后伤情相对稳定，存在残疾、影响劳动能力时做。不过手擦破点皮通常没达到伤残等级，可能不用做这个鉴定。 赔偿上，如果单位已缴纳工伤保险，符合规定的治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等，由工伤保险基金支付。停工留薪期内，职工原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。要是没缴纳工伤保险，这些费用就由用人单位承担。 因为手擦破点皮伤情轻，赔偿主要是医疗费用和停工期间工资，具体数额根据实际产生的费用和职工工资来定。律图法律顾问...
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职工下班途中骨折，单位赔偿方式是什么[律师回复] 1、职工在下班路上骨折了，单位要不要赔偿得分情况。要是符合《工伤保险条例》里关于工伤认定的条件，像在上下班路上，因为不是自己主要责任导致的交通事故，或者是城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受了伤，这就算是工伤。 2、遇到这种情况，职工所在单位要在事故发生后的一定时间内，向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是单位没在规定时间申请，那受伤职工或者他的家属、工会组织也能在规定时间自己去申请。 3、如果认定是工伤了，赔偿是这样的。要是单位给职工买了工伤保险，那大部分赔偿费用就由工伤保险基金出，像治伤的医疗费、康复费、住院吃饭的补助、去外地看病的交通住宿费这些。而单位要负责职工养伤期间的工资福利，还有五级、六级伤残职工没办法安排工作时的伤残津贴。要是单位没给职工买工伤保险，那所有工伤赔偿就得单位自己掏腰包。 4、要是不符合工伤认定的条件，一般单位就不用赔偿。不过，单位可以根据实际情况，按照劳动法规给职工一些关怀，或者按单位自己的规定来处理。平台专业咨询...
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五级或六级工伤劳动能力赔付标准怎样[律师回复] 五级、六级工伤怎么赔？这是众多工伤职工关心的问题。下面分不同情况聊聊赔付情况。 如果保留劳动关系，从工伤保险基金按伤残等级发一次性伤残补助金，五级是18个月本人工资，六级则是16个月本人工资。要是单位难以安排工作，用人单位要按月发伤残津贴，五级为本人工资的70%，六级为60%，同时单位得给职工缴纳各项应缴的社会保险费。要是伤残津贴实际到手金额比当地最低工资标准低，单位要补足差价。 要是工伤职工自己提出解除或终止劳动关系，工伤保险基金要支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。若不保留劳动关系，这两项补助金标准会更高，以此补偿劳动者因工伤失去稳定工作的损失，标准同样由省级政府制定。 除了上述费用，工伤赔偿还涵盖医疗费、停工留薪期工资、护理费等。医疗费按工伤保险相关标准支付，停工留薪期内职工原工资福利待遇不变。大家遇到工伤赔付的问题，一定要了解自身权益，按法律规定办事，有疑问也可咨询专业人士。律图平台咨询...
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施工意外受伤，赔偿数额怎么算[律师回复] 施工意外受伤的赔偿数额得按具体情况算。先得确定赔偿责任主体。要是属于劳动关系，能认定为工伤，赔偿责任就由用人单位承担。要是劳务关系，就得根据双方过错来分担责任。 赔偿项目主要有这些： 医疗费得根据医疗机构开的医药费、住院费等收款凭证，再结合病历和诊断证明等相关证据确定。 误工费根据受害人的误工时间和收入状况定。误工时间由医疗机构出证明确定。有固定收入的，按实际减少的收入算；没固定收入的，按最近三年平均收入算，要是没法举证，就参照同行业标准算。 护理费根据护理人员的收入状况、护理人数和护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费规定算；没收入或者是雇护工的，参照当地护工同等级别护理劳务报酬标准算。 残疾赔偿金方面，要是造成残疾，根据受害人丧失劳动能力程度或伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，从定残那天起算二十年。不过六十周岁以上的，年龄每增加一岁就减少一年；七十五周岁以上的，按五年算。 此外，还可能有交通费、住院伙食补助费、营养费等。 要确定具体赔偿数额，得收集相关证据，结合实际情况准确计算。必要的时候可以做伤残鉴定，以此确定赔偿范围和金额。律图专业咨询...
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下班途中出事故，工伤保险怎么赔[律师回复] 下班路上出事故，想拿到工伤保险赔偿，得满足法定条件。根据《工伤保险条例》，上下班途中，因非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受伤，可认定为工伤。 若要申请工伤保险赔偿，单位要在事故发生 30 天内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是单位没申请，工伤职工、近亲属或工会组织，能在事故发生 1 年内直接申请。申请时，得准备工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。 认定工伤后，伤情稳定但有残疾、影响劳动能力的，要做劳动能力鉴定。用人单位、工伤职工或其近亲属，可向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请。 工伤保险赔偿项目不少，有医疗、康复费用，住院伙食补助费、交通食宿费等。如果因工伤致残，根据劳动能力鉴定等级，还能拿到一次性伤残补助金、伤残津贴等赔偿。要是职工因工伤死亡，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。大家一定要了解这些知识，维护自己的合法权益。本地法律顾问...
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