劳动纠纷 法律问答
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农民工遭遇欠薪，该如何提起诉讼[律师回复] 农民工要是遭遇欠薪打算提起诉讼，可以按下面这些步骤来。第一步，得先收集证据，像劳动合同、工资条、考勤记录、工作证，还有工友的证言等，这些都能用来证明你和单位存在劳动关系，以及被欠薪的事实。 要是你手里有欠条，那就可以直接去法院起诉，要求支付工资。要是没有欠条，就得先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁时，要准备好仲裁申请书、自己的身份证明，还有能证明劳动关系的材料等。 等仲裁结果出来了，要是你对结果不服，在收到仲裁裁决书那天开始算，十五天内可以向法院提起诉讼。起诉的时候，要把起诉状和相关的证据交到有管辖权的法院。起诉状得写清楚原被告的信息、你的诉讼请求，还有事实和理由等内容。 在诉讼过程中，你要积极配合法院的工作，按时参加庭审，如实把事情说清楚。其实很多农民工朋友会有误区，觉得怕麻烦或者担心没证据就放弃维权，其实只要按正规流程，收集好证据，都能通过合法途径维护自己的权益。律图辽宁
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包含奖金的经济补偿金应怎样计算[律师回复] 在计算经济补偿金时，奖金是要算进工资总额里的。工资总额包括了计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴等以货币形式发放的收入。 经济补偿金该怎么给呢？这得看劳动者在单位的工作年限。工作每满一年，单位就按一个月工资的标准给劳动者支付经济补偿。要是工作时间在六个月以上但不满一年，那就按一年来算，支付一个月工资的补偿；要是不满六个月，单位就得支付半个月工资的经济补偿。 这里说的月工资，指的是劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。要是劳动者工作还不满十二个月，就按照实际工作的月数来算平均工资。不过也有特殊情况，如果劳动者的月工资比用人单位所在直辖市、设区的市级政府公布的本地区上年度职工月平均工资高三倍，那支付经济补偿的标准就按职工月平均工资三倍的数额来给，而且最多支付十二年的经济补偿。 大家要注意，奖金是算在工资里一起计算经济补偿金的，别被单位忽悠了，少拿自己应得的补偿。律图辽宁
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老板说中途走没工资要怎么处理[律师回复] 老板说员工中途离职就不给工资，这是不合法的。劳动者有获得劳动报酬的权利，不论是否中途离职，只要为单位干活了，用人单位就得支付工资。 要是遇到老板以这种理由克扣工资的情况，大家别慌，咱可以先和老板协商。跟老板讲清楚，他这么做是违反法律规定的，要求他支付该给的工资。在和老板沟通的时候，记得保留好证据，像通话录音、聊天记录这些都能作为证据。比如说，你和老板打了电话沟通工资的事，就可以把通话录下来，要是用微信和老板聊，聊天记录也得保存好。 要是和老板协商没用，别妥协，还有其他办法。你可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权对用人单位进行调查和处罚。另外，也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不过要注意在知道或应当知道自己权利被侵害的那天起一年内去申请，申请的时候得提交仲裁申请书、劳动合同等证据材料。要是对仲裁结果不满意，还能向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的权益。律图辽宁
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律师说法·劳动纠纷
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销售假药涉案8万会判几年销售假药涉案8万，依相关法律属“其他严重情节”，量刑在三年以上十年以下并处罚金。量刑会综合考量多种因素，存在从轻与从重情节。如实供述避免严重后果可从轻，有立功表现可从轻或减轻，犯罪轻可免罚，累犯应从重。最终量刑由法院根据具体事实和证据判定。1.7k浏览
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销售假货金额50万怎么处罚销售假货达50万可能构成销售伪劣产品罪，销售金额50万以上不满200万的，处7年以上有期徒刑，并处销售金额50%以上2倍以下罚金。法院量刑会综合考量多种因素，如有无自首、立功及是否积极退赃等，主动交代、配合调查或可从轻处罚。建议咨询专业律师，涉诉尽早委托律师维护权益。1k浏览
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构成生产劣药罪将面临怎样的处罚生产劣药罪处罚依后果而定。对人体健康造成严重危害的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；后果特别严重的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。药品使用单位的人员明知是劣药而提供给他人使用的，依照前款的规定处罚。1.5k浏览
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