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我因为换工作,断了2个月的医保,有什么影响吗
[律师回复] 医保断缴2个月,期间看病不能用医保报销,个人账户余额还能使用。若及时补缴,影响不大;若不补,可能影响累计缴费年限。解决方案是尽快补缴,避免影响医保待遇。之后换工作时,尽量无缝衔接医保缴纳,比如提前找好新工作,让新单位及时办理参保手续。
吴亮律师
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有特殊工作8年,企业让员工45岁退休,我想再干几年,是否何理
[律师回复] 企业让有8年特殊工作经历的45岁员工退休,若符合提前退休条件,企业做法合法。但你想再干几年也合理。可先和企业友好沟通,表达自己想继续工作的意愿和能力。若企业坚持,可查看劳动合同和规章制度有无相关规定,若有不合理限制,可进一步协商解决。
吴亮律师
1解答
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精神病人长期没钱治疗该怎么办
[律师回复] 1.依据相关法规,精神病人若长期没钱治疗有多种解决途径。监护人要让患者加入城乡居民基本医疗保险,这样门诊和住院费用能按规定报销。 2.要是患者家庭经济困难,可以向户籍所在地的民政部门申请医疗救助。像特困人员、低保对象等符合条件的,能得到医疗费用补助。 3.有些地区针对严重精神障碍患者有专项救助政策。可以向当地精神卫生机构或社区卫生服务中心咨询,申请免费服药、住院费用减免等福利。 4.还能向社区居委会或者村委会申请临时救助,以此缓解紧急医疗支出的压力。 5.监护人要切实履行监护职责,主动和相关部门对接,提交家庭收入证明、诊断书等材料,从而获得相应的帮扶。
律图辽宁
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公司在产假期间解约要如何解决
[律师回复] 公司在女职工产假期间解约属违法行为。女职工可这样维护权益: 1.先与公司协商,明确指出公司解约违法,可要求恢复劳动关系,补发产假期间正常工资,也能主张违法解除劳动合同的赔偿金。赔偿金是经济补偿标准的二倍,经济补偿按工作年限,每满一年支付一个月工资。 2.若协商不成,可向劳动监察部门投诉,由其责令公司改正。 3.还可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要准备好仲裁申请书、劳动合同、产假证明、公司解约通知等证据材料。 4.对仲裁结果不服,可在规定时间内向法院提起诉讼,以维护自身合法权益。
律图辽宁
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