劳动纠纷 法律问答
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阜新蒙...-孙威律师2分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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员工被辞退了要多久才能搬出宿舍[律师回复] 员工被辞退后，到底该多久搬出宿舍呢？这得看具体情况。 首先，得瞧瞧双方签的劳动合同、员工手册或者宿舍使用协议里有没有相关规定。要是协议里明确说了，比如辞退后3天内就得搬出去，那员工就得按照这个时间来，这既是合同要求，也是讲诚信的表现。要是不遵守，可能会惹上法律麻烦。 要是协议里没写这事儿，那就得按公平合理的原则处理。单位辞退员工时，可以给员工1 - 2周的时间搬离，让员工有时间找新住处、搬东西。 要是员工不肯在合理时间内搬走，单位可以先和员工好好商量。要是商量没用，单位可以走法律途径，比如去法院起诉，要求员工腾退房屋。不过，单位在这个过程中必须依法办事，不能采取过激手段，像强行赶走员工、损坏员工财物这些行为可不行。 员工呢，也得积极配合，不然可能会给自己带来法律风险。要是遇到复杂情况拿不准，建议咨询专业法律人士。律图辽宁
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分公司关闭，哺乳期员工该如何获赔[律师回复] 1、分公司要是关闭了，涉及到哺乳期员工的赔偿问题，得参考《中华人民共和国劳动合同法》来定。因为分公司没有法人资格，它产生的民事责任都得总公司来担。 2、分公司一关闭，和哺乳期员工的劳动合同就没办法接着履行了，这属于客观情况有重大变化。这时候，公司得和员工商量变更劳动合同内容。要是商量不拢，公司可以提前三十天书面通知员工，或者多给员工一个月工资，然后解除劳动合同，还得给员工经济补偿。 3、经济补偿是按照员工在公司工作的时间算的。工作满一年，就给一个月工资；工作超过六个月但不满一年，按一年算；工作不满六个月，给半个月工资。这里说的月工资，就是员工在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 4、要是员工正在哺乳期，公司违法解除劳动合同，员工可以要求公司按照经济补偿标准的两倍支付赔偿金。员工可以先好好跟公司商量赔偿的事儿。要是商量不成，员工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要是对仲裁结果不满意，还能去法院起诉，保护自己的合法权益。律图辽宁
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工作不满一年被辞退赔付金额是多少[律师回复] 1、员工工作不满一年就被辞退，具体能拿到多少赔付得看实际情况。 要是单位是合法辞退员工，比如员工严重违反了单位的规章制度，这种情况在《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条有明确规定。一旦符合这类情况，单位就不用给员工赔偿或者补偿。 2、要是单位根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定的情形来辞退员工，那就得提前三十天书面通知员工；要是没提前通知，就得额外给员工一个月工资。同时，还得按照员工的工作年限来给经济补偿。如果员工工作还不满六个月，单位就要给半个月工资作为经济补偿；要是工作满了六个月但不到一年，就按一年算，给一个月工资。这里说的月工资，指的是员工在劳动合同解除或者终止前这十二个月的平均工资。 3、要是单位辞退员工的做法不合法，就得按照经济补偿标准的两倍给员工赔偿金。简单来说，工作不满六个月的员工能拿到一个月工资的赔偿金；工作满六个月但不满一年的员工能拿到两个月工资的赔偿金。律图辽宁
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上班满一年遭辞退如何给予赔偿[律师回复] 上班满一年被辞退，赔偿得看辞退原因。如果是劳动者自身问题，单位合法辞退，就没赔偿。比如劳动者严重违反单位规章制度，或者工作严重失职给单位造成重大损害，依据《劳动合同法》第三十九条，单位不用给赔偿和补偿。 要是因为一些单位和劳动者工作情况变化的原因被辞退，单位要给经济补偿。比如劳动者生病或非工伤，病好后干不了原工作，安排新工作也干不了；劳动者不能胜任工作，培训或调岗后还是不行；签合同时的客观情况变了，合同没法继续履行，双方又谈不拢变更合同。这种情况下，按工作年限补偿，每满一年给一个月工资，满一年被辞退就补偿一个月。月工资是离职前十二个月平均工资。 如果单位违法辞退，也就是不符合规定辞退劳动者，劳动者可以要求单位按经济补偿标准的两倍给赔偿金，满一年就是两个月工资。遇到这种情况，劳动者可以先和单位商量赔偿。要是协商不成，就去申请劳动仲裁来维护自己权益。律图辽宁
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不接受公司辞退，该采取什么办法[律师回复] 被公司辞退却不想接受，该怎么办呢？ 第一步是收集证据。像劳动合同、工作证、工资条、考勤记录、公司的辞退通知等，都得留好。这些东西能证明你和公司有劳动关系，还有你的工资待遇、公司辞退的事实和时间，对后面维权很有用。 第二步可以和公司沟通协商。问问公司为啥辞退你。按照《中华人民共和国劳动合同法》，要是公司没有合法理由，那就是违法解除劳动合同。这时候，你可以要求公司继续履行合同，让你回到原来的岗位上班；也能要求公司给赔偿金，赔偿金是经济补偿的两倍。经济补偿是根据你在公司的工作年限算的，工作满一年给一个月的工资。 要是协商没成功，可以向劳动监察部门投诉。他们能监督公司的用工情况，发现公司违法，会让公司改正。 还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要在劳动争议发生之日起一年内申请。仲裁委受理后会进行审理并作出裁决。 要是你对仲裁结果不满意，除了法律有特殊规定的情况，你可以在收到仲裁裁决书的15天内向法院起诉。律图辽宁
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律师说法·劳动纠纷
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营业执照自然注销需耗费多久营业执照不会自然注销。若要注销，简易注销公示期为20天，一般注销需先进行清算备案并登报公示45天，之后申请注销，顺利情况下需2至3个月，若遇到问题或材料不全，时间会延长。1.9k浏览
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实际出资高于和营业执照上的资金可以吗实际出资高于营业执照上的资金是可以的。超出部分可计入资本公积，也可通过法定程序增加注册资本。若不增加注册资本，超出部分虽不影响股东权益，但可能会使财务处理更复杂；若增加注册资本，需按规定办理变更登记。1.1k浏览
倪明律师
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n+1,不满一年怎么算“N+1”中的“N”代表工作年限对应的经济补偿月数，不满一年的情况分两种。若工作不满半年，按半个月工资计算；若工作满半年不满一年，则按一年计算，支付一个月工资的经济补偿，“1”指的是代通知金。1.8k浏览
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