劳动纠纷 法律问答
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拖欠工资之后劳动仲裁能怎么赔偿[律师回复] 当遭遇拖欠工资的情况，申请劳动仲裁来争取自身权益是很重要的。赔偿主要涵盖这些方面： 其一，劳动者绝对有权利让用人单位把拖欠的工资足额支付给他们。 其二，劳动者还有可能获得经济补偿，通常是按照劳动者在所在单位工作的年限来计算，每满一年，就需要向劳动者支付一个月工资的标准金额。要是用人单位没有按照法律规定支付工资，那么就很可能要面临加付赔偿金的情况。 再者，如果因为用人单位拖欠工资，导致劳动者不得不解除劳动合同，那用人单位也必须向劳动者支付经济补偿。在进行劳动仲裁的时候，一定要准备好能够证明劳动关系以及工资拖欠情况的相关证据，像是劳动合同，它能明确双方的权利和义务；工资条，可以清晰显示工资的具体数额和发放情况；考勤记录，能证明劳动者的工作时间和出勤情况等。 总之，具体的赔偿数额以及方式，都要依据实际的情况以及相关的法律法规来进行确定，以确保劳动者的合法权益得到最大程度的保障。律图葫芦岛
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工地拖欠工资多久可以要双倍补偿[律师回复] 在我国的法律体系中，关于用人单位拖欠工资以及未签订劳动合同的相关规定是很明确的。通常情况下，用人单位单纯拖欠工资，一般是不会有双倍补偿的。然而，要是用人单位被劳动行政部门责令限期支付劳动报酬，但却依然逾期不付，那么劳动者就有权要求用人单位按照应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的标准来加付赔偿金。 另外，如果存在未签订劳动合同的现象，从用工之日起，超过一个月但不满一年还未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位就应当向劳动者每月支付二倍的工资。但这里要强调的是，具体能否获得赔偿以及赔偿的标准，不能一概而论，得结合具体的证据以及实际的情况来进行准确判断。所以，为了能更好地维护自身的合法权益，大家一定要及时收集好相关的证据，像劳动合同、工资条、考勤记录等这些都是很重要的依据。只有这样，在遇到相关问题时，才能有理有据地去争取自己应得的权益。律图葫芦岛
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拖欠工资劳动仲裁赔偿多少[律师回复] 当遭遇拖欠工资的情况，申请劳动仲裁后可获得的赔偿包含应得工资以及经济补偿等。 经济补偿的计算方式是，依据劳动者在本单位的工作年限来定，每满一年，用人单位就需向劳动者支付一个月工资的标准。要是工作年限在六个月以上但不满一年，就按一年来计算；倘若不满六个月，那么只需向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 倘若用人单位没有依照劳动合同的约定，亦或是国家规定，及时且足额地支付劳动者劳动报酬，此时劳动行政部门就会责令其限期支付。要是逾期仍不支付，劳动行政部门就会责令用人单位按照应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的标准，向劳动者加付赔偿金。然而，具体的赔偿数额并非固定，需要综合考虑诸多因素，像拖欠工资的时长、拖欠的数额以及劳动者的工作年限等，这些因素都会对最终的赔偿数额产生影响。只有全面考量这些情况，才能准确确定应得的赔偿金额，切实维护劳动者的合法权益。律图铁岭
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拖欠农民工工资可以要求赔偿吗[律师回复] 在现实生活中，当遭遇用人单位拖欠农民工工资的情况时，是完全可以要求赔偿的。 依据相关的法律规定，要是用人单位毫无缘由地拖欠工资，那么劳动者就有权利要求用人单位支付拖欠的工资，并且还可以主张加付赔偿金。这就像是我们在交易中应得的权益，不能被随意侵犯。 首先，一定要妥善保留那些能够证明劳动关系以及工资约定的相关证据，像劳动合同这种明确双方权利义务的文件，还有工资条能直观体现工资数额，考勤记录则能证明工作时间等。有了这些证据，心里就更有底气了。 接着，可以先尝试与用人单位进行友好协商来解决问题。如果协商无果，不要灰心，我们可以向劳动监察部门进行投诉举报，让相关部门来介入处理。或者也可以直接向劳动仲裁机构申请仲裁，通过法律途径来维护自己的合法权益。 在法律程序中，用人单位不但要把所欠的工资足额支付给劳动者，还极有可能面临按照应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金的严厉处罚。这也是对用人单位拖欠工资行为的一种约束和制裁，保障劳动者的合法权益不受侵害。律图葫芦岛
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农民工讨薪到底找哪个部门[律师回复] 农民工讨薪主要可以依靠以下几个关键部门来保障自身权益。 劳动监察部门，就像是农民工权益的守护者，它具备对用人单位是否遵守劳动法律法规的监督检查权力。一旦发现用人单位有违规行为，比如拖欠工资等情况，劳动监察部门会及时介入处理，督促用人单位尽快支付工资。 劳动争议仲裁委员会也很重要。要是农民工和用人单位之间出现了劳动争议，比如工资结算方面的纠纷，就可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会会依据相关法律法规和事实情况进行公正裁决，为农民工争取应得的薪资。 当然，遇到问题还可以向法院提起诉讼。通过法律途径，利用国家的司法力量来追讨薪资，这是最后的保障手段。 另外，各地的法律援助机构也为经济困难的农民工提供了免费的法律援助。这就像是给农民工讨薪之路点亮了一盏明灯，让他们在面对法律问题时也能有依靠。 如果工程项目存在拖欠工资的情况，向住建部门反映也是一个有效的办法。住建部门会对工程项目进行监管，督促相关单位解决拖欠工资问题。 总之，农民工朋友们一定要注意收集好劳动合同、工资条、考勤记录等相关证据，这些证据就像是武器一样，能让他们在维护自身合法权益时更加有力。律图盘锦
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律师说法·劳动纠纷
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不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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