劳动纠纷 法律问答
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给老板干活帮找人出了事怎么办[律师回复] 法律分析： 1. 责任判定依据事故原因：在为老板工作中受委托找人且出现意外事故时，若事故因工作环境安全隐患等工作相关因素引发，老板可能担雇主责任。比如工作场地防护设施缺失导致事故。 2. 个人过失需担责：若找人者存在故意或重大过失，像明知找来的人能力不足或给予违规指示，那找人者可能要承担民事赔偿责任。 3. 证据收集很重要：要收集事故场景照片、与老板沟通工作任务记录等相关证据，为后续处理纠纷提供依据。 4. 纠纷解决有途径：先协商，协商不成可通过民事诉讼确定各方责任比例。 提醒： 不同案件具体情况不同，责任划分也会有差异，建议咨询专业人士进一步分析。律图辽宁
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劳务误工费一天多少[律师回复] 劳务误工费的计算，主要是看受害人的误工时间和收入状况。一般来讲，误工时间得依据受害人接受治疗的医疗机构开的证明来确定。要是受害人因为伤了导致残疾还在持续误工，那误工时间就能算到定残日前一天。 在收入状况这方面，如果受害人有固定收入，误工费就按照实际减少的收入来算。要是受害人没有固定收入，那就按照他最近三年的平均收入来计算；要是受害人没法拿出证据证明自己最近三年的平均收入状况，那就可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资来算。 不同的地区以及不同的行业，劳务误工费的标准可能会不一样，具体的数额得结合实际情况去计算。律图铁岭
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单位口头说不让上班了怎么办[律师回复] 法律分析： （1）当单位口头通知不让上班时，要求单位出具书面解除劳动关系通知至关重要。书面通知是明确双方劳动关系解除的关键证据，若单位拒绝，通过录音、录像、微信聊天记录等固定相关事实，能为后续维权提供有力支撑。 （2）若单位此举属于违法解除劳动合同，依据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者有权要求单位支付赔偿金。赔偿金按经济补偿标准二倍计算，经济补偿根据在单位工作年限，每满一年支付一个月工资。 （3）与单位协商解决是较为高效的方式，若协商不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，能借助法律途径维护自身权益。 提醒： 面对单位口头通知不让上班情况，要注意及时固定证据，具体案情不同解决方案有别，建议咨询进一步分析。律图辽宁
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销售实习期被公司辞退怎么赔偿[律师回复] 法律分析： （1）试用期内，若公司能证实你不符合录用条件，像未达销售业绩指标、违反公司规章等，辞退时无需给经济补偿。这是基于公司正常用人筛选的权利，只要有明确证据支撑其决定的合理性。 （2）若公司不能证明不符合录用条件而辞退，属于违法解除劳动合同，需按经济补偿标准二倍付赔偿金。工作不满六个月，经济补偿是半个月工资，对应赔偿金就是一个月工资，这是对公司违法解除行为的惩罚性规定。 （3）若公司以法定事由辞退，如经济性裁员，应支付半个月工资作为经济补偿，这是保障员工在特定情况下的基本权益。 提醒： 若在销售实习期被辞退，要注意收集相关证据，必要时通过劳动仲裁维权。律图辽宁
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工作1年零1天被辞退怎么赔偿[律师回复] 结论： 违法辞退时用人单位需支付赔偿金，按经济补偿标准二倍计算；合法辞退且劳动者存在法定情形时，用人单位无需支付经济补偿或赔偿金。 法律解析： 依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位违法解除或终止劳动合同，要按规定支付赔偿金。经济补偿计算方式明确，按劳动者在本单位工作年限，每满一年付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月付半个月工资。例如工作1年零1天，经济补偿为1.5个月工资，赔偿金则为3个月工资，月工资指劳动合同解除或终止前十二个月平均工资。而对于合法辞退的情况，若劳动者存在严重违反用人单位规章制度等法定情形，用人单位无需支付经济补偿或赔偿金。在实际生活中，若你对辞退相关的法律问题存在疑惑，不确定自己的情况是否符合相关规定，建议及时向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。律图辽宁
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律师说法·劳动纠纷
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不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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