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老板欠我工资,可以帮公司电脑吗[律师回复] 在雇主拖欠员工薪水的情况下，原则上讲，劳动者不应擅自将雇主的电脑予以扣押。这种行为无疑会被视为非法举动，严重侵犯了雇主的财产权。因此，劳工作为当事人应以合法且理性的方式维护自身权益。可采取的措施包括但不限于以下几点： 首先，若发生此类事宜，劳工可及时向所属地区的劳动监督管理机构进行报告与投诉； 其次，还可选择向该地区劳动局递交诉讼申请，以寻求法律的支持，并索要相应的薪酬； 最后，鉴于劳务协议的签订存在未签订或缺失的可能性，员工还可以利用这一点向劳动局申请额外支付未签定劳动协议的两倍工资。如果因为雇主未能按时支付薪资而导致员工被迫离职的话，那么他们还有权利请求企业为其提供解雇赔偿。总的来说，这种讨薪途径的优点在于方式多样灵活，但也需要劳动者具备一定的法律知识和相关经验，同时，这些方法往往能够有效地解决问题。反之，如申请劳动仲裁则可能涉及到复杂的法律程序，需要专业人士的建议和指导。辽宁法务
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律师说法·劳动纠纷
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特殊工种提前退休政策是什么？特殊工种提前退休需符合男年满55周岁，女干部年满50周岁，女工人年满45周岁，缴费年限满15年，所从事工种在国家特殊工种目录范围内并达到规定年限，有毒有害满8年以上（含8年）、高温井下满9年以上（含9年）、高空特别繁重满10年以上（含10年）。2.1w浏览 2024-09-21
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什么是职工教育经费?职工教育经费是指企业按工资总额的一定比例提取用于职工教育事业的一项费用，是企业为职工学习先进技术和提高文化水平而支付的费用。单位职工不但有取得劳动报酬的权利、享有集体福利的权利，还有接受岗位知识学习、后续教育的权利，为此需要一定的教育经费。1.2w浏览 2024-09-21
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在我国工伤医疗补助金怎么算职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的保留劳动关系,退出工作岗位，享受一次性伤残补助金待遇,标准为： 1、 一级伤残为24个月的本人工资。2、 二级伤残为22个月的本人工资。3、 三级伤残为20个月的本人工资。4、 四级伤残为18个月的本人工资。1.2w浏览 2024-09-17
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