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工伤打官司的时间多长
[律师回复] 工伤官司的时长会根据具体的情况而有所不同。通常情况下,如果选择劳动仲裁程序,从提出仲裁申请到作出裁决,一般在45天内就能结案。不过,如果案情比较复杂,那还可以再延长15天。要是对仲裁裁决不满意,向法院提起诉讼的话,一审采用普通程序时审限是6个月,采用简易程序则是3个月。而二审的审限是3个月。这里需要特别注意的是,工伤认定以及劳动能力鉴定等这些前置程序所花费的时间,是不会算在前面所说的那些期限里面的。 另外,要是案件中涉及到证据的收集、事实的认定比较复杂,又或者存在管辖权异议等情况,那么审理时间也很可能会被延长。 总之,工伤官司的时间很难准确地去预估,必须要综合考虑多种因素之后才能做出判断。
律图辽宁
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公司不认可人社局工伤怎么办
[律师回复] 倘若公司对人社局所作出的工伤认定不予认可,那么公司具备在规定的期限内申请行政复议或者提起行政诉讼的权利。在这一过程当中,丝毫不会对工伤职工享受工伤保险待遇产生任何影响。 身为受伤的职工,一定要妥善地保留好各类相关的证据,像是详细的医疗记录,其中要包含就医时间、症状表现、治疗过程等重要信息;还有那具有法律效力的劳动合同,它能明确双方的权利和义务;以及能够还原事故现场情况的证据,比如现场的照片、证人证言等。倘若公司决定提起复议或者诉讼,人社局将会对之前作出的工伤认定进行重新的审查。通常情况下,人社局作出的工伤认定都是依据充足的事实以及合法的法律依据来确定的。 要是最终工伤认定得以维持,公司就必须依照相关的法律规定,承担起应有的赔偿责任。倘若公司坚决不履行这一责任,受伤职工便可以通过劳动仲裁或者诉讼等合法的法律途径,来坚决维护自己的合法权益,确保自身的利益得到应有的保障。
律图辽宁
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办工伤单位不给劳动合同怎么办
[律师回复] 遇到这种状况,您真没必要太过忧心。咱得知道,单位有法定的义务得给咱提供劳动合同。要是单位拒绝提供,那您就可以去劳动监察部门进行投诉,让他们责令单位改正这个行为。 而且,就算暂时没拿到劳动合同,您也有很多办法去收集能证明劳动关系的证据。像工资发放记录,那可是很重要的一个证据,它能直观地反映出您和单位之间的劳动往来。还有工作证,这就相当于单位给您的一个身份标识。考勤记录也不能少,它能证明您的工作时间和出勤情况。 另外,同事的证人证言也很有说服力,要是有同事能帮您作证,那对您申请工伤认定可大有助益。 之后,您就可以自己去申请工伤认定。在申请的时候,把您收集到的这些证明劳动关系的证据都一并提交上去。工伤认定部门会仔细地根据您提供的材料以及实际情况来进行认定。 总之,单位不给劳动合同可不能成为阻拦您申请工伤的一道坎儿,您一定要积极去维护自己的合法权益。
律图辽宁
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劳务公司工人出了工伤谁来负责
[律师回复] 通常来讲,当劳务公司的工人遭遇工伤时,责任主体得依据具体的用工关系来明确。 倘若工人与劳务公司有着劳动关系,并且是在工作的时间、处于工作的场所,因为工作的缘由而受伤,一般来讲,就由劳务公司来承担工伤保险的责任。 然而,要是工人被派遣到用工单位进行工作期间遭受了工伤,按照相关法律的规定,劳务派遣单位必须依法去申请工伤的认定,而用工单位则应当协助进行工伤认定的调查核实工作。 倘若劳务公司没有按照法律规定为工人缴纳工伤保险费,那么就需要由劳务公司按照规定的工伤保险待遇项目以及标准来支付相关的费用。 总之,要判断责任主体,就需要综合各种因素进行考量,要以具体的法律规定以及实际的用工情况作为依据,这样才能准确地确定在劳务公司工人工伤事件中谁应当承担责任。
律图辽宁
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受工伤请律师打官司要多久开庭
[律师回复] 工伤案件的开庭时间可不是固定的,它会受到好多因素的影响,所以很难确切地给出一个统一的时间。通常来讲,从咱们提起诉讼开始到真正开庭,大概得需要好几个月的时间。 在这中间,法院得一步步地完成好多程序,像是要把传票送达给相关人员,通知被告来参加庭审,还要精心安排排期。要是案件比较复杂,涉及到的证据那可不少,或者还需要进行司法鉴定之类的,那时间肯定就会更长。 而且,不同地区的法院工作效率可是不一样的,案件积压的情况也各不相同。不过,法律对案件的审理期限是有明确规定的,要是用简易程序来审理的案件,一般在三个月内就能审结;要是用普通程序审理的案件,一般在六个月内就能审结。总之,具体的开庭时间得按照法院的安排来,咱们只能耐心等待。
律图辽宁
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男职工生育保险报销的条件有哪些?
男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件;还有生育保险连续在十个月以上;最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内,生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。
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