综合 法律问答
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葫芦岛-倪彦铨...律师18分钟前解答了“综合类”问题
葫芦岛-王云龙...律师5分钟前解答了“综合类”问题
葫芦岛-李倩律师13分钟前解答了“综合类”问题
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注册公司监事人需要承担法律责任吗[律师回复] 解析： 成立公司期间，监事人有可能在某些特定情形下被赋予法律责任。 依照我国现行的《中华人民共和国公司法》规定，倘若监事在行使公司职权过程中触犯了相关法律条例、行政规定抑或是公司章程的限制，从而对公司造成实质性的经济损失，则应当负起相应的赔偿责任。 在此种情况下，监事所应承担的职责则包括对公司财务进行严格监控、审查董事以及高级管理层的各项行为，如发现不当之处，应及时提出撤职建议或者敦促修正那些不利于公司利益的行动。 另外，若监事在处理关联业务过程中有损害公司权益之举，也将需承担相应的法律责任。 然而，监事原则上来讲并不需为一般的法律责任负责，这是因为公司拥有独立的财产所有权。 法律依据： 《公司法》 第二十一条公司的控股股东、实际控制人、董事、监事、高级管理人员不得利用其关联关系损害公司利益。 违反前款规定，给公司造成损失的，应当承担赔偿责任。法律咨询顾问
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员工因为请假被辞退有赔偿吗[律师回复] 解析： 若在请事假时段遭雇主单方面解约，此时劳动者有权主张相应补偿权益。 依据我国现行法律法规的相关规定，病假期内并非单方终止劳动关系的充分理由，仅当员工出现违反我国法律所设定的四种企业可终止劳动合同的特定情况时，方可准许解除与员工签订的续订合同。 具体来说，以下为雇主可随时期限终止与员工劳动合约的四种典型情形： 一是在试用期内被证实行为表现无法达到雇佣期望要求者；二是严重违反劳动纪律或企业内部规章制度者；三是重大过失，故意舞弊给企业带来严重经济损失者；四是被依法判定承担刑事责任者。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 第三十八条，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。法律咨询顾问
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父母欠债子女有义务偿还吗[律师回复] 解析： 依据相关法律规定，尽管未成年人在父母的债务中的还款义务并不存在，然而，在特定情况下，即当他们继承了父母遗留下来的遗产时，他们理应在自身可承受范围内，以继承的遗产作为限额，承担起对父母债务进行清偿的责任。 否则的话，对于未成年人来说，除非是出于个人意愿主动支付，否则他们无须为其父母的债务负责。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千一百六十一条 继承人以所得遗产实际价值为限清偿被继承人依法应当缴纳的税款和债务。超过遗产实际价值部分，继承人自愿偿还的不在此限。继承人放弃继承的，对被继承人依法应当缴纳的税款和债务可以不负清偿责任。法律咨询顾问
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律师说法·综合
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有房产证没有契税发票合法吗？有房产证没有契税发票是合法的，契税发票可以到税务机关进行补办。可以拿上房产证让税务部门出具相应的证明，也可以到市房屋产权登记发证中心档案部门调出档案，复印后，就可以过户了。如果上述部门提供不了，需补交，有当年的购房发票的话，按当年的评估价缴纳契税，如果没有，则需要按现在的评估价缴纳。10w+浏览 2024-05-08
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一般合肥结婚婚假有多少天目前安徽婚假有三天，如果符合晚婚条件，女方在二十三周岁以上，男方在二十五周岁以上的，那么婚假可以增加至十天。如果结婚职工双方不在异地的话，那么可以根据路途适当调整假期。8.9k浏览 2024-05-08
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个人租房合同标准版是怎样的？出租人：承租人：经双方平等自愿协商一致签订本合同。1、出租人将位于_出租给承租人居住使用。2、租赁期限为一年，时间为：3、租金及付款方式。4、双方权利义务。5、承租人未经出租人同意，不得将房屋转租第三人。如发生违法案件，承租人自行承担责任。6、其他未尽事宜，由双方协商解决。出租人：承租人：年月日。2.2k浏览 2024-05-08
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