婚姻家庭 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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带两个孩子的抚养费该由谁来给[律师回复] （一）计算抚养费时，若有固定收入，要准确统计月总收入，按比例确定给付金额；若收入不固定，需收集当年总收入或同行业平均收入的相关证明材料。 （二）若一方拒绝支付抚养费，另一方应及时以子女名义准备好起诉状、双方身份信息、离婚协议或判决书等证据向法院起诉。 （三）法院判决后对方仍不履行，要在规定时间内向法院申请强制执行，提供对方财产线索等信息。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千零八十五条规定，离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。律图平台咨询...
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男方在孩子6岁时来抢抚养权如何处理[律师回复] 结论： 男方在孩子6岁时争抢抚养权，可先协商，协商不成可诉讼，法院按最有利于未成年子女原则判决，女方争取抚养权需收集相关证据并尊重孩子意愿。 法律解析： 根据《中华人民共和国民法典》规定，离婚后子女抚养权的归属应遵循最有利于未成年子女的原则。当男方在孩子6岁时争抢抚养权，双方可先友好协商，就抚养权和抚养费等问题达成一致并签订协议。若协商无果，就需通过诉讼途径解决。法院在判决时会综合多方面因素，像双方的抚养能力和条件、孩子的生活习惯和成长环境以及双方的品德和行为习惯等。女方若想争取抚养权，就要积极收集能证明自身抚养优势的证据，以及男方不利于抚养孩子的证据。并且，对于8周岁以上孩子的意愿，法院在一定情况下会予以参考。如果在抚养权问题上你还有其他疑问或者需要更详细的法律建议，欢迎向专业法律人士咨询。本地专业咨询...
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哪些条件对孩子抚养权归属更有利[律师回复] 结论：法院判决孩子抚养权归属以最有利于未成年子女为原则，具备抚养能力、陪伴时间充足、孩子意愿倾向、良好家庭氛围、自身品行端正等条件，以及已做绝育手术或丧失生育能力，在争取抚养权时更有利。 法律解析：根据相关法律，法院判定抚养权会以孩子利益最大化为准则。稳定收入和良好居住环境等抚养能力能保障孩子物质生活；足够的陪伴时间可参与孩子成长的各方面；尊重已满八周岁孩子的意愿是法律要求；和谐家庭氛围及家人协助照顾利于孩子身心健康；自身品行端正能为孩子树立榜样。而一方绝育或丧失生育能力，法院也会在判决时考量。如果在抚养权问题上有困惑，建议向专业法律人士咨询，获取更精准的法律建议和帮助。律图平台咨询...
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处理子女抚养纠纷案件受理费多少钱[律师回复] （一）若遇到子女抚养纠纷案件，在不涉及财产分割时，准备好50元至300元用于交纳案件受理费。 （二）若该纠纷涉及财产分割，财产总额不超过20万元的，只需按上述标准交受理费；超过20万元的部分，按0.5％另行交纳费用。 （三）由于各地收费标准可能因经济发展水平等因素有差异，在起诉前先联系受理法院确认实际收费。 （四）若当事人交纳诉讼费用有困难，可按规定向法院申请缓交、减交或者免交。 法律依据： 《诉讼费用交纳办法》规定，离婚案件每件交纳50元至300元。涉及财产分割，财产总额不超过20万元的，不另行交纳；超过20万元的部分，按照0.5％交纳。当事人交纳诉讼费用确有困难的，可以按照规定向人民法院申请缓交、减交或者免交。本地专业咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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