诉讼仲裁 法律问答
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法律规定诉讼费该由谁来承担[律师回复] 打官司时，诉讼费谁来掏是大家关心的问题。一般来说，诉讼费遵循败诉方承担的原则。案件审理结束，法院大多会判决败诉方支付这笔费用。要是部分胜诉、部分败诉，法院会结合具体案情，确定当事人各自承担的费用数额。共同诉讼里当事人败诉了，法院会根据他们对诉讼标的的利害关系来定费用分担。 不过，也有一些特殊情况。比如经法院调解达成协议的案件，双方可协商诉讼费谁来出，协商不拢就由法院拍板。离婚案件同样如此，先由双方商量，谈不成再由法院决定。 要是原告申请撤诉且获法院准许，案件受理费原告承担，但能减半。还有当事人自己起诉，却不符合起诉条件被法院驳回，受理费也得原告掏。 总之，诉讼费承担以败诉方承担为大原则，但会因案件类型和实际情况而调整。大家遇到这类问题，可结合自身情况参考，也可进一步咨询专业法律人士。本地专业咨询...
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不能提供线索，财产保全怎么做[律师回复] 1、就算没办法提供确切的线索，也是能尝试申请财产保全的。财产保全分诉前保全和诉中保全这两种情况。 2、诉前保全是得在正式起诉之前向法院提出申请。申请的人要拿出担保才行，如果不提供担保，法院就会驳回申请。要是没办法提供财产线索，也能跟法院讲清楚情况然后申请调查。法院会按照实际情况来决定要不要主动去调查被申请人的财产。不过要注意，申请了诉前保全之后，申请人必须在规定的时间内提起诉讼，不然法院就会解除保全措施。 3、诉中保全是在诉讼进行期间开展的。要是不能提供财产线索，可以向法院申请调查令，让律师拿着调查令到银行、不动产登记中心这些机构去查被申请人的财产。法院自己也可以主动去调查，比如查被申请人的银行账户、房产、车辆这些信息。 4、申请财产保全得提交书面的申请，在申请里说明申请保全的原因和具体要保全的财产范围。要是因为申请错误给被申请人带来了损失，申请人是要负责赔偿的。 所以说，就算没有线索，也能申请财产保全，可以依靠法院调查等办法来确定被申请人的财产情况。律图专业咨询...
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哪些情形会导致诉讼请求被驳回[律师回复] 在司法实践里，有不少情况会让诉讼请求被驳回，这可以从程序和实体两方面来说。 程序方面，如果不符合起诉条件，法院就会裁定驳回起诉。比如原告和案子没有直接利害关系，或者没有明确的被告，又或者没有具体的诉讼请求、事实和理由，还有不属于受诉法院管辖范围等。要是当事人没在规定时间内交诉讼费，也没申请缓交、减交、免交，或者申请没得到批准，就会按撤诉处理，之后再起诉就可能被驳回。另外，要是超过了诉讼时效才起诉，被告拿诉讼时效来抗辩，法院查了也没有中止、中断、延长的事由，那原告的诉讼请求也会被驳回。 实体方面，证据不足是很常见的导致诉讼请求被驳回的原因。当事人得为自己的主张提供证据，要是没办法拿出充分有效的证据来证明自己诉讼请求所依据的事实，就要承担不利后果，诉讼请求就会被驳回。还有，如果诉求缺乏法律依据，也会被驳回。像请求事项不符合法律规定，或者提出的赔偿项目在法律上找不到依据。除此之外，重复起诉也不行，要是后诉和前诉的当事人、诉讼标的、诉讼请求一样，或者后诉的诉讼请求实际上否定了前诉的裁判结果，法院就会驳回。大家打官司的时候可得多注意这些情况，避免自己的诉讼请求被驳回。平台精选咨询...
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财产保全申请撤回，保全费的计算方式是什么[律师回复] 按照《诉讼费用交纳办法》，财产保全申请撤回时，保全费计算和正常申请财产保全时一样。财产保全费按比例分段累计交。要是财产数额不超过1000元，或者不涉及财产数额，每件交30元。超过1000元到10万元的部分，按1%交；超过10万元的部分，按0.5%交。不过，当事人申请保全措施交的费用最多不超5000元。 要注意，就算申请撤回财产保全，已交的保全费一般不退。因为法院处理财产保全申请时，已经做了不少工作，像查询、查封、冻结被保全财产等，产生了成本。因此，当事人决定申请财产保全时，要慎重考虑。可以先评估下财产保全的必要性，看看有没有其他替代方案。要是不确定是否要申请，也可以先咨询专业律师的意见，避免花不必要的钱。律图平台咨询...
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按照民法典普通诉讼时效规定是多久[律师回复] 按照《中华人民共和国民法典》规定，一般情况下，打官司的诉讼时效是三年。这个三年时间从什么时候开始算呢？是从你知道或者应该知道自己的权利被侵害，同时也知道是谁侵害了你的权利那天起开始计算。 但是，这里有个特殊情况。要是从你的权利被侵害那天开始算，已经过了二十年，那法院通常就不会再保护你的权利了。不过，如果有特殊情况，你可以向法院申请延长这个时间。 另外，诉讼时效还可能会出现中止和中断的情况。要是出现了让时效中止的原因，等这个原因消除后再过六个月，诉讼时效就结束了。而当出现法律规定的某些情形时，诉讼时效会中断，从中断的那一刻起，诉讼时效就重新开始计算。 所以说，大家一定要多留意自己的权利状态。要是发现自己的权利被侵害了，得在诉讼时效内积极去主张自己的权利，这样才能更好地维护自己的合法权益。不然过了时效，可能就会面临一些不利的情况。律图北京
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律师说法·诉讼仲裁
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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