交通事故 法律问答
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交通定责后下一步该怎么做[律师回复] 结论： 交通定责后根据损失大小和协商情况有不同处理方式，损失小且协商一致可签协议赔偿；损失大或协商不成可收集证据索赔，索赔无果可起诉，构成犯罪则追究刑事责任。 法律解析： 依据《中华人民共和国民法典》等相关法律，交通定责后处理方式明确。若双方对责任认定无异议且损失小，协商赔偿并签订协议履行，这体现了当事人意思自治原则。若损失大或协商不成，受害方收集证据向责任方及其保险公司索赔，是维护自身合法权益的正当途径，保险公司按规定在责任限额内赔偿，不足部分由责任方承担。若索赔无果，向法院起诉，法院会依法判决。而涉及交通肇事罪情形时，公安机关依法追究刑事责任，是为了维护社会公共安全和法律尊严。如果在交通定责后的处理过程中遇到问题，可向专业法律人士咨询，以更好地维护自身权益。律图朝阳区
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交通事故次责承担多少责任[律师回复] 结论： 交通事故中次要责任承担比例分情况，机动车间事故次要责任一般承担30%赔偿，机动车与非机动车驾驶人、行人事故中机动车次责通常承担40%赔偿，赔偿先由交强险赔，不足由商业三者险赔，仍不足则当事人按比例赔。 法律解析： 依据道路交通安全相关法律法规，在不同主体间的交通事故里责任承担比例有别。机动车与机动车事故，次要责任方一般担30%，这是基于双方都有一定交通规则遵守能力。而机动车与非机动车驾驶人、行人事故，因考虑到非机动车和行人的弱势地位，机动车次责时承担40%赔偿责任。赔偿顺序上，先由交强险在责任限额内赔偿能快速保障受害者权益；不足部分商业三者险按合同赔偿可减轻当事人负担；还有不足就按责任比例由当事人承担。若遇到复杂交通事故赔偿问题，建议向专业法律人士咨询具体解决方案。平台精选咨询...
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摩托车相撞后，主次责任要怎样划分[律师回复] 摩托车相撞主次责任按当事人行为对事故发生的作用及过错严重程度确定。若一方过错致事故，担全部责任；双方或多方有过错，按作用和严重程度分担主次等责任；各方无过错，为交通意外，均无责；一方故意造成，他方无责。 交通管理部门会综合现场勘查、当事人陈述、证人证言、检验鉴定等判断责任。像一方存在超速、闯红灯等严重违规行为，往往承担主要责任。最终以交管部门出具的交通事故责任认定书为准，当事人要是对结果不服，可在规定时间申请复核。 为有效解决责任认定问题：1.当事人应积极配合交警调查，如实提供信息。2.若对事故有异议，及时收集现场证据。3.对认定书不服要把握好复核时间。本地专业咨询...
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电瓶车闯红灯撞汽车责任该谁承担[律师回复] （一）电瓶车驾驶者应严格遵守交通规则，不闯红灯，避免因自身违规行为导致事故并承担主要或全部责任。 （二）汽车驾驶者也要规范驾驶，杜绝超速、酒驾等违规行为，降低自身在事故中的责任风险。 （三）发生事故后，双方应等待交警进行责任认定，依据责任认定书来处理赔偿事宜。 法律依据： 《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条规定，机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足的部分，按照下列规定承担赔偿责任： （一）机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担赔偿责任；双方都有过错的，按照各自过错的比例分担责任。（二）机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故，非机动车驾驶人、行人没有过错的，由机动车一方承担赔偿责任；有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的，根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任；机动车一方没有过错的，承担不超过百分之十的赔偿责任。交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的，机动车一方不承担赔偿责任。本地专业咨询...
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律师说法·交通事故
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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