合同事务 法律问答
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南关区-白微律师8分钟前解答了“合同事务”问题
南关区-马云...律师1分钟前解答了“合同事务”问题
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刘晓莹律师
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吉林创一律师事务所/主办律师
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若当事人未约定违约金要如何处理[律师回复] 在当事人没约定违约金的情况下，不同情形有不同处理办法。就合同纠纷来说，即便没约定违约金，要是一方违约给对方造成了损失，受损方是有权要求违约方赔偿实际损失的。 实际损失的赔偿范围包含直接损失和间接损失。直接损失就是现有财产的减少或者损坏，像交付的货物质量不达标，为此产生的额外修复费用，就属于直接损失。间接损失指的是可得利益的损失，比如因为对方违约，合同没办法履行，原本能拿到的利润没了。不过，要获得间接损失的赔偿，得是违约方在签合同的时候能够预见的才行。 拿买卖合同举例，卖方没按时交货，买方为了按时完成生产任务，从其他地方高价买原材料，多花的这些费用就是直接损失；因为产品延期交付，没拿到的预期销售利润就属于间接损失。 在处理这类情况时，受损方要对损失承担举证责任，得拿出合同、发票、财务报表等证据，来证明损失确实存在以及具体数额是多少。要是双方就赔偿问题谈不拢，受损害方可以去法院起诉，由法院根据证据和法律规定，来判定违约方该承担多少赔偿责任。本地优选咨询...
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能不能付违约金然后不继续履行[律师回复] 在生活里签了合同之后，付了违约金是不是就不用再接着履行合同，这得看具体情况。 要是合同里白纸黑字写着，给了违约金就不用继续履行合同，那就按合同来办。这种情况下，违约的一方把违约金一付，就不用再管合同里剩下的事儿了。 要是合同没这么说，就得看看违约行为是啥性质。像非金钱债务的违约，根据民法典，如果有这几种情况，违约方给了违约金之后，就可以不用继续履行。一是从法律规定或者实际情况来讲，没办法继续履行，比如合同里要交付的特定物品已经损毁；二是强求对方履行合同不太合适，或者履行起来要花的钱太多；三是合同里的债权人在合理期间内没要求违约方继续履行。 可要是不存在上面说的这几种情况，那么没违约的一方就有权利让违约方接着履行合同。这是因为继续履行合同和付违约金，是处理违约的两种不同办法，没违约的一方能同时提要求。也就是说，就算违约方付了违约金，只要没违约一方要求继续履行，而且符合法律规定，违约方就得接着履行合同。 法律建议就是，签合同的时候一定要仔细看清楚，尤其是关于违约和违约金的条款。要是发生违约的事儿了，双方都要冷静，看看合同约定和法律规定，再协商解决方案。平台优选咨询...
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租客违约时押金到底能不能退还[律师回复] 1、租客违约的时候，押金能不能退要根据实际情况，按照合同的约定来判断。 要是租赁合同里清清楚楚写着，租客违约房东就有权把押金扣下，那房东就可以按照合同，不把押金退给租客。打个比方，合同规定要是租客提前退租就算违约，房东就能把全部押金留下。只要这样的约定没有和法律法规相冲突，那就是有效的。 2、要是合同没有明确说租客违约了押金怎么处理，那就得看违约的性质和严重程度。要是租客只是犯了点小错，而且这个违约行为没给房东带来实际损失，那房东扣着押金不给就不太合理，租客有权利要求把押金还回来。像租客偶尔迟交几天房租，对房东没造成啥影响，这种情况下房东就该把押金退还。 3、要是租客的违约行为让房东遭受了损失，房东可以从押金里扣掉相应的赔偿金额，剩下的再退给租客。比如租客把屋里的重要设施弄坏了，房东可以扣除维修费用后，把剩下的押金还给租客。 租客违约时押金退不退，主要得看合同咋约定，还有违约的具体情况。要是双方在押金退还的问题上起了争执，可以先商量着解决；要是商量不下来，就可以走法律诉讼的途径。平台精选咨询...
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主播干三个月之后需不需要赔违约金[律师回复] 1、判断主播干三个月后要不要赔违约金，得看和签约方签的合同咋约定，还有实际履行合同的情况。 2、要是合同清楚写了主播的服务期限，还规定在服务期内提前解约要赔违约金，而主播没到能提前解约的条件，干三个月就解约，通常得按合同约定付违约金。不过，按照民法的规定，要是违约金比造成的损失高太多，当事人能找法院或者仲裁机构适当降低。 3、要是合同没约定服务期限，或者就算有约定，但出现像一方拖着不履行债务、有其他违约行为让合同目的没法实现，或者因为不可抗力导致合同目的无法达成等法定解除情况，主播提前解约可能就不用赔违约金。 4、如果合同存在明显不公平、欺诈、胁迫等能撤销的情况，主播可以通过法律手段撤销合同，这样也就不用赔违约金了。平台精选咨询...
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律师说法·合同事务
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公司劳务外包人员退场怎么处理公司处理劳务外包人员退场，首先要依据外包合同约定，明确双方权利义务，按合同条款执行退场流程。同时，要与外包公司做好沟通协调，处理好人员工作交接、工资结算等事宜，确保退场过程合法合规、平稳有序。1.6k浏览
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因为降薪辞职公司需要补偿吗因公司降薪辞职，公司通常需给予补偿。依据《劳动合同法》，用人单位未按约定提供劳动保护或条件、未及时足额支付报酬等，劳动者可解除合同并获补偿，降薪属未足额支付报酬情形。经济补偿按工作年限算，每满一年付一个月工资等。劳动者要有降薪证据，协商不成可向监察部门投诉或仲裁维权。1.5k浏览
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劳务损害赔偿需要哪些证据劳务损害赔偿需多方面证据。证明劳务关系存在，要有劳务合同、工资支付记录、工作证等；证明损害事实，包括医院诊断证明、病历、检查报告；证明损害与劳务活动关联，需现场目击证人证言、事故报告、监控视频等，这些证据能助力索赔。1.7k浏览
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