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我离职的原单位2023年4月年到2024年3月一直给给交社保,我3月份离职后也不给补缴,找劳动仲裁说不归他们管。现在我应该找哪个部门解决这个事情啊
[律师回复] 你好,补缴社保去找社保部门投诉举报啊。
罗凤娇律师
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不建议员工去劳动仲裁如何处理
[律师回复] 当劳动仲裁机构决定不予受理劳动仲裁申请时,各方当事人可以就该涉案劳动争议事务向有管辖权的人民法院提出法律诉讼。若经劳动争议仲裁委员会审查无误并予以立案处理的,则应按照法定程序,自立案之日起五个工作日内,以书面形式向被申请人送达仲裁申请书副本。
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律师说法·劳动纠纷
上海劳动法病假工资规定是怎样的?
劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定;劳动合同、集体合同均未约定的,可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定,协商结果应签订工资集体协议;用人单位与劳动者无任何约定的,假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位正常出勤的月工资的70%确定。
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2024-06-13
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签了劳动合同3天离职需要离职证明吗
在我国劳动者的合法权益是受到我国的法律保护的,劳动者在进行劳动工作时需要签订相关的劳动合同。保护自己的劳动权益,我国规定相关的劳动者在签了劳动合同后,在离职时必须解除劳动关系,才符合我国的相关劳动法律和劳动手续的规定。你需要的不是离职证明,而是解除劳动关系证明,这个用人单位应该为你出具,但是其中离职原因肯定是必须注明的。
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2024-06-13
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兼职建立劳动关系还是劳务关系?
现实生活中,兼职属于劳动关系还是劳务关系,一直存在争议。要根据实际情况而定,劳动关系的确定是有三大标准,要符合三个标准才能判定为劳动关系,否则则不算。三大标准:1、从属性,即雇员服从雇主或雇主组织管理,雇员已经成为雇主组织的成员。2、人身性,雇员是亲自履行雇主安排的任务和工作,不得转移第三人履行。3、有偿性,提供劳动获得相应报酬或对价。
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2024-06-13
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