劳动纠纷 法律问答
126.5
万
解答量
1779
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
返聘人员被辞退怎么处理[律师回复] 返聘人员和用人单位一般是劳务关系。返聘人员被辞退时，怎么处理得看双方签的协议咋说。要是协议里有辞退补偿的具体条款，比如约定给一定数额的补偿金，那单位就得按约定给。 要是协议没提辞退相关的事儿，通常单位不用像处理劳动关系那样给经济补偿，不过得按照实际工作天数把劳务报酬结清。 要是单位没正当理由就辞退返聘人员，还让返聘人员有了损失，返聘人员可以收集证据去维权。证据包括劳务协议、工作记录、工资流水这些。先跟单位协商赔偿的事儿，如果协商不成，就可以去法院起诉，通过民事诉讼让单位赔偿实际损失。所以，返聘人员要多留意协议内容，遇到被辞退的情况，按规定维权，保护好自己的权益。律图专业咨询...
5解答 4.6w浏览 -
经济损失的标准是什么[律师回复] 经济损失标准需依具体案件类型和法律关系确定。在民事侵权领域，财产损失按损失发生时的市场价格或合理方式计算，人身侵权的经济损失涵盖医疗费、误工费等，各有计算标准。合同纠纷中，经济损失包含直接损失即现有财产减少，以及可得利益损失，不过可得利益损失受违约方可预见范围限制。刑事犯罪涉及的经济损失依据具体罪名和司法解释判断，像诈骗罪以诈骗金额衡量。 为准确确定经济损失标准，可采取以下措施： 1.详细收集与案件相关的证据，如市场价格证明、医疗费用清单等。 2.咨询专业法律人士，了解不同案件中经济损失计算的具体规定。 3.结合案件实际情况，综合运用法律规定和证据来合理确定经济损失标准。平台优选咨询...
5解答 5w浏览
点击查看更多
律师说法·劳动纠纷
-
抢夺罪数额巨大的量刑是怎样抢夺公私财物数额巨大或有严重情节，判三到十年有期徒刑并处罚金。“数额巨大”一般以三万到八万为起点，各地可定本地标准。量刑时法院会综合考量多种因素。有犯罪未遂、自首、立功情节可从轻或减轻处罚，是累犯则可能从重处罚。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
帮信罪非法所得2千会怎样处罚帮信罪即帮助信息网络犯罪活动罪。若帮信罪非法所得2千，处罚需综合多方面判断。若符合情节严重标准，如为三个以上对象提供帮助等，处三年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金；若不符合情节严重标准，则不构成犯罪，可能受行政处罚。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
开设赌场盈利55万量刑标准是什么开设赌场盈利55万属“情节严重”情形，按规定，一般开设赌场判五年以下徒刑、拘役或管制并处罚金，情节严重判五年以上十年以下徒刑并处罚金。盈利55万体现社会危害与主观恶性大，法院量刑时还会综合考虑开赌场时长、参赌人数、有无未成年人参赌等，同时自首、立功等从轻情节或累犯等从重情节也会影响最终量刑。1.2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
186****1098
186****3218
188****7486
