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在餐馆上班3天有工资吗[律师回复] 解析： 关于工资事项，有以下几点需要强调： 首先，当劳动者在某家饭店工作满三天才会建立正式的劳动雇佣关系，在此期间，饭店应对其实施工资待遇； 其次，为了确保劳动者能够公平公正地获得应有权益，用人单位须严格遵守相关劳动合同约定及国家法规，向员工按时足额支付劳动报酬； 最后，若用人单位出现剥夺或者变相减少劳动者应得工资的行为，该劳动者可直接到劳动仲裁委员会申诉仲裁。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。法律咨询顾问
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律师说法·劳动纠纷
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个人商业贷款利率是多少？商业贷款又称个人住房贷款，个人住房商业性贷款是银行用其信贷资金所发放的自营性贷款，用于补充工业和商业企业的流动资金的贷款，一般为短期贷款,通常为9个月，最多不超过一年，但也有少量中长期贷款。这类贷款是商业银行贷款的主要组成部分，一般占贷款总额的三分之一以上。2.1w浏览 2024-06-13
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机关事业单位工龄工资规定是什么？员工工龄工资标准：工龄工资：连续工作满一年50元/月。连续工作满二年100元/月。连续工作满三年150元/月。连续工作满四年180元/月。工作每增加一年工龄工资增加30元/月，十年封顶。3.3w浏览 2024-06-13
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绩效奖金和绩效工资的区别是什么？第一，目的不同。 第二，权重比例不同。 第三，要项构成不同。 第四，挂钩侧重不同。 绩效工资更多与个人绩效表现关联，直接受个人绩效表现波动的影响;而奖金意在牵引员工关注企业的整体业绩表现，主要受企业整体业绩表现的影响。4.3w浏览 2024-06-13
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