劳动纠纷 法律问答
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遭遇拖欠工资偷拿公司东西该怎样处理[律师回复] 1、要是遇到公司拖欠工资这种事儿，有合法解决办法，可千万别去偷拿公司东西，这很可能就违法犯罪了，得区分不同情况来处理。 2、站在劳动者的立场，公司拖欠工资时，先和公司好好商量，要求他们支付工资。要是商量没用，就向劳动监察部门投诉，让他们责令公司在规定时间内支付。也能去劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要是对仲裁结果不满意，还可以到人民法院起诉。 3、关于偷拿公司东西这个行为，要是东西不值钱，虽然不构成犯罪，但违反了治安管理相关规定，公安机关会按照治安管理处罚法，对劳动者进行拘留或者罚款。要是偷拿东西的价值达到了当地规定的盗窃罪立案标准，那就可能构成盗窃罪，得负刑事责任了。 4、如果劳动者已经偷拿了公司东西，要赶紧和公司沟通，主动把东西还回去，尽量取得公司的谅解。而且要通过合法途径去讨回被拖欠的工资，维护自己的合法权益。律图专业咨询...
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主动辞职后没签合同能否要双倍工资[律师回复] 1、主动离职的情况下，要是没签合同，满足一定条件就能要求单位给双倍工资。按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，单位从开始用工那天算起，超过一个月但不满一年都没和劳动者签书面合同的，得每个月给劳动者两倍的工资。 2、这里有几个关键地方得留意。双倍工资从开始用工满一个月的第二天起算，到补签书面合同的前一天截止。另外，劳动争议申请仲裁是有时间限制的，是一年，从当事人知道或者应该知道自己权益被侵害那天开始算。 3、要是你主动辞职，在职时单位超过一个月但不满一年没和你签合同，而且你在仲裁时效内要求双倍工资，一般是能主张的。但要是因为你自己的原因不签合同，就没办法主张了。 4、你得收集能证明你和单位有劳动关系的证据，像工资支付的凭证、工作证、考勤记录这些。之后可以先跟单位商量，要是商量不成，就可以找劳动仲裁机构申请仲裁来维护自己的权益。现在劳动法律不断完善，劳动者维权意识也在提高，未来在处理这类劳动纠纷时，程序可能会更简化，效率也会更高。平台精选咨询...
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以工资入股，出资方不发工资怎么解决[律师回复] 工资入股后出资方不发工资，这问题让很多人头疼。下面教你怎么解决。 首先得看有没有签书面协议。要是签了，协议里一般会写清楚工资入股的方式、金额、股权比例这些内容。这协议可是解决纠纷的关键，能按协议要求出资方付工资或者履行其他义务。要是出资方耍赖，就可以依据协议追究他的违约责任。 要是没签书面协议，也别慌，收集证据。像聊天记录、工作记录、考勤表、证人证言这些，能证明工资入股的事儿，还有该发多少工资。有了这些证据，就能确定双方存在工资入股的约定，也能知道工资情况。 解决问题，先跟出资方好好沟通，跟他说明工资入股和没发工资的情况，要求他支付。要是协商不成，就向劳动监察部门投诉，他们有权调查用人单位，责令其支付工资。 还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，这是解决劳动争议的重要办法。要是对仲裁结果不满意，在规定时间内可以向人民法院起诉，用司法途径维护自己的合法权益。本地法律顾问...
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员工遇到公司拖欠工资该怎样处理[律师回复] 1、员工要是碰到公司拖欠工资的情况，有不少解决办法。最省事的就是跟公司协商，员工直接和公司交流，让公司把欠的工资给补上，同时问问为啥工资会拖欠，商量好啥时候支付。 2、要是协商没啥效果，员工可以去劳动监察部门投诉。劳动监察部门能对公司展开调查，要是发现公司拖欠工资违法了，会让公司在规定时间内把工资支付了。员工去投诉的时候，要准备好能证明自己和公司有劳动关系、工资情况的材料，像劳动合同、工资条、考勤记录这些。 3、员工也可以申请劳动仲裁。可以向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。要在知道或者应该知道自己权利被侵害那天开始一年内申请仲裁，仲裁委员会会根据双方拿出来的证据进行审理，然后做出裁决。 4、要是员工对仲裁结果不满意，在规定的时间内能去法院起诉。法院会按照法律规定进行审理然后作出判决，等判决生效了，要是公司还是不支付工资，员工能向法院申请强制执行。 5、按照法律规定，如果公司拖欠工资，员工有权利解除劳动合同，还能要求公司给经济补偿。经济补偿是按照员工在这个公司工作的时间算的，工作每满一年，公司就要给员工支付一个月工资作为补偿。本地专业咨询...
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离职后公司不发工资，怎样去起诉[律师回复] 1、公司在员工离职后，出现不发工资的情况，先别慌，咱们可以一步步来提起诉讼。第一步得收集证据，这在打官司时可是相当重要的。能证明你和公司存在劳动关系的材料都得收集起来，像劳动合同、工作证、考勤记录，还有工资条这些；另外也得收集证明公司没发工资的证据，比如工资发放记录、相关聊天记录等。 2、之后要去申请劳动仲裁，因为劳动纠纷必须先经过这个程序。你得准备一份仲裁申请书，把双方的信息、你的诉求（比如让公司支付工资、给予经济补偿等）还有具体情况都写清楚。然后带着申请书和证据材料，到公司所在地的劳动争议仲裁委员会提交。仲裁委员会受理后，会安排时间开庭审理，最后作出裁决。 3、要是对仲裁结果不满意，还能在规定时间内向法院起诉。起诉的时候，要写好起诉状，把原被告信息、你的诉讼请求以及事情的来龙去脉写明白。接着向有管辖权的法院提交起诉状和相关证据，法院受理后会安排开庭。 在整个维权过程中，一定要留意诉讼时效，千万不能因为超过时效而没办法胜诉。另外，要积极配合仲裁机构和法院的工作，实事求是地说明情况，提供有效的证据。律图法律顾问...
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律师说法·劳动纠纷
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刑事自诉撤诉了还会不会被判刑刑事自诉撤诉后通常不会被判刑。因为刑事自诉案件中，自诉人有决定是否继续诉讼的权利，一旦撤诉，诉讼程序一般就会终止。不过，如果存在证据表明被告人的行为已构成犯罪且需要追究刑事责任，司法机关也可能依职权启动公诉程序，仍有被判刑的可能。1.6k浏览
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协议离婚完成后还能不能起诉重婚罪协议离婚后也能起诉重婚罪。重婚罪属于刑事犯罪，指有配偶者重婚或明知对方有配偶仍与之结婚。协议离婚仅解除婚姻关系，不影响对重婚行为刑事责任的追究。刑事案件追诉期限从犯罪日起算，若犯罪行为持续则从终了日起算。若重婚行为持续且未过五年追诉时效，当事人可自诉维权。1.2k浏览
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多次重婚犯罪会被怎样判刑多次重婚犯罪会受到法律制裁。依据《中华人民共和国刑法》，重婚罪处二年以下有期徒刑或者拘役。多次重婚犯罪属于情节较为恶劣的情况，虽法律未明确多次重婚的具体量刑标准，但司法实践中，法院会综合考量，可能会在法定刑幅度内从重处罚。1.4k浏览
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