工伤赔偿 法律问答
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入职第一天发生工伤算工伤吗[律师回复] 入职第一天受伤算工伤，这是有法可依的。《工伤保险条例》明确，职工在工作时间、场所内，因工作原因受伤应认定为工伤，入职第一天建立劳动关系后工作时受伤，契合工伤认定关键要素。 具体来看： 1. 从法律依据讲，相关条例为工伤认定提供了明确标准，入职第一天受伤符合规定情形。 2. 就认定程序而言，用人单位需在事故伤害发生30日内，向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。 3. 若单位未按时申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。 建议受伤职工及家属及时了解工伤认定程序和所需材料，积极维护自身权益；用人单位也应依法履行申请义务。5解答 3.8w浏览
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工地上班疾病死亡算工伤吗[律师回复] 在工地上班时突发疾病死亡或在48小时内抢救无效死亡，依《工伤保险条例》属视同工伤情形。 1. 申请责任主体及时间：若符合该情况，用人单位应在事故伤害发生或诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提工伤认定申请。 2. 特殊情况处理：若用人单位未按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生或诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请。 3. 待遇保障：认定为工伤后能依法享受工伤保险待遇。 建议用人单位严格遵守申请时间规定，及时为职工申请工伤认定。职工及其家属也要了解相关规定，在必要时积极主动申请，以保障自身合法权益。5解答 4.2w浏览
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不开刀能工伤认定吗[律师回复] 能否进行工伤认定和是否开刀并无必然关联，关键在于是否符合《工伤保险条例》规定。 1. 认定情形方面，需判断是否处于工作时间和场所内，因工作原因受伤，或者在工作时间前后于工作场所从事与工作有关的预备性、收尾性工作而受伤等法定情形。只要满足这些，即便伤害未达到开刀程度，同样可认定为工伤。 2. 申请流程上，职工发生事故伤害后，所在单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。若用人单位未按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。 建议职工及单位熟悉工伤认定相关规定，按要求及时申请，保障职工合法权益。5解答 4.4w浏览
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工伤认定期间工资待遇怎么计算[律师回复] 工伤认定期间，职工工资待遇按原工资福利待遇不变原则计算，这保障了职工权益，使其不因工伤而遭受经济损失。 1. 原工资福利待遇涵盖基本工资、奖金、津贴等正常工作时可得收入，全面保障职工收入水平。 2. 停工留薪期一般不超12个月，伤情严重等特殊情况可延长，期间用人单位要按月依原则支付工资，确保职工生活及治疗不受影响。 3. 用人单位不得减发或停发工资，否则侵害职工权益。 若遇用人单位未按规定支付工资的情况，职工可通过劳动仲裁维护权益。建议职工收集相关证据，如工资条、考勤记录等，及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以有效维护自身合法权益。5解答 4.5w浏览
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律师说法·工伤赔偿
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失业保险条例2024年是如何规定的失业金领取标准是什么：1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月。满10年及以上的，为24个月。2.1w浏览 2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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