工伤赔偿 法律问答
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在工地工作受伤，工伤通常能认定吗[律师回复] （一）若在工地工作受伤，要明确是否符合认定工伤的情形，如在工作时间和场所因工作原因受伤、工作前后做预备或收尾工作受伤、因履行职责受暴力伤害等。 （二）符合情形后，督促用人单位在事故伤害发生之日起30日内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。 （三）若用人单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请，申请时准备好劳动关系证明、医疗机构诊断证明等材料。 法律依据： 《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。律图平台咨询...
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员工无证驾车出车祸能不能算成工伤[律师回复] （一）员工在工作时因工作原因无证驾车出车祸，若自身非主要责任，符合工作时间、场所内因工作受事故伤害的条件，一般可认定工伤。比如送货司机在送货物途中无证驾车出车祸且非主责，可申请认定。 （二）若员工无证驾车违反治安管理构成犯罪，虽符合上述条件也不能认定工伤。比如酒驾无证驾车出事故就无法认定。 （三）员工无证驾车承担事故主要或全部责任时，通常不能认定为工伤。 （四）最终是否认定工伤，需结合实际情况和证据，由社会保险行政部门确定。 法律依据： 《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。第十六条规定，职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤： （一）故意犯罪的； （二）醉酒或者吸毒的； （三）自残或者自杀的。本地专业咨询...
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