工伤赔偿 法律问答
400
万
解答量
599
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
农民工可以认定工伤吗[律师回复] 解析： 主要在于查看自身是否已与用人单位（包含企业以及个体经济组织）签署劳动合同。 若未曾订立劳动合同，那么便构成了劳务关系，也就难以被认定为工伤事故。 依据我国最高人民法院所制定的相关规定，当劳动者遭受伤害时，若双方存在劳务关系，则雇主可以按照提供劳务者受害责任纠纷来给予相应处理，并且负有承担雇佣损害赔偿的义务。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。 造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。法律咨询顾问
1解答 3.8w浏览 -
下班途中和电动车相撞是工伤吗[律师回复] 解析： 在正常下班途中遭受电动车撞击事件后，如果员工并无重大过错或间接责任，那么这种情况应当被判定为工伤范畴。 然而，若职工存在以下任一种情形，均不符合工伤认定标准。包括： 实施了故意犯罪行为者；呈现醉酒状态或使用违禁药物者；具有自我伤害或轻生念头并已实施者。自此，社会保险行政部门将自接到工伤认定申请的那一刻开始算起，于60个自然日内作出最终确定是否为工伤的初步结论。 法律依据： 《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。法律咨询顾问
1解答 3.5w浏览
点击查看更多
律师说法·工伤赔偿
-
国家病假制度管理规定是什么1、企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。2、请长病假的职工，在病假期间与原单位保持着劳动关系，用人单位应与其签订劳动合同。5k浏览 2024-06-03
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
五一有几天法定节假日？五一法定节假日只有一天，一般情况下，对于五一的三天假期是包含一个周末的双休日时间的，具体情况下可以按照法律上规定的时间来进行处理，公司企业或者行政单位应当遵守相关规定。10w+浏览 2024-06-03
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
我们国家法定年假是几天？一般劳动者在单位连续工作12个月以上的，可以享受带薪年假。1、累计工作年限在1-10年之间的，可以给予5天的年休假。2、工作年限超过10年不满20年的话，则可以给予10天的年休假。3、工作已经超过了20年的，则可以年休假15天。10w+浏览 2024-06-03
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询工伤赔偿的法律问题
一键咨询
134****3500
151****7923
136****5382
