工伤赔偿 法律问答
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不认定为工伤的六种情形有没有法律规定[律师回复] 《工伤保险条例》对不能认定为工伤的情况有清晰规定，主要有下面这三种。 先说故意犯罪。要是职工故意去犯罪，在犯罪过程中受了伤，这种情况是不能认定为工伤的。举个例子，有职工故意去盗窃，在盗窃的时候不小心受伤了，这就不符合工伤认定的条件。因为犯罪本身就是违反法律规定的行为，不能让工伤保险为这种违法行为“买单”。 再说说醉酒或者吸毒。如果职工在工作期间因为喝醉酒或者吸了毒，导致自己受伤，也不能认定为工伤。醉酒和吸毒会让人的认知和行为能力出现问题，这时候受到的伤害和工作本身没有直接关系。工伤保险保障的是因工作原因导致的伤害，而不是因个人不良行为造成的伤害。 最后是自残或者自杀。职工要是故意伤害自己，像自残或者自杀，同样不能认定为工伤。这类行为是职工自己主观上故意去做的，和工作原因没有关系。 法律建议：对于用人单位来说，要加强对员工的安全教育，明确告知员工这些不能认定为工伤的情形。员工自己也要遵守法律法规和单位的规章制度，避免因为自己的不当行为导致无法获得工伤保障。在工作中遇到问题，要通过合法合理的途径解决，不要采取极端的行为。平台专业咨询...
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电瓶车出事故能不能申报工伤[律师回复] 电瓶车出事故申报工伤得分情况来看。 要是在上下班途中骑电瓶车出事故，满足一定条件就能认定工伤。条件一是要在“上下班途中”的合理时间和合理路线上；条件二是经交管部门认定，本人在事故中不承担主要责任。符合这两个条件，就可认定为工伤。 如果是因为工作原因，在工作时间和工作场所内骑电瓶车出了事受了伤，同样能认定工伤。这里说的工作原因，涵盖了履行工作职责、完成工作任务等情况。 当职工或者其近亲属觉得是工伤，可用人单位不这么认为时，就得由用人单位来承担举证责任。 所以，大家遇到电瓶车事故想申报工伤，得先看看自己符合哪种情况。要是觉得是工伤但单位不认可，就留意单位有没有拿出证据来。要是自己对工伤认定有疑问，也可以咨询专业人士，维护自身合法权益。平台优选咨询...
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工作时发生车祸能不能被认定工伤[律师回复] 工作时发生车祸，在符合法定情形的情况下是可以认定为工伤的。按照规定，要是职工在工作时间和工作场所里，因为工作方面的原因受到事故伤害，这种情况就会被认定为工伤。还有一种情况，如果是在上下班途中，遭遇了非本人主要责任的交通事故伤害，同样也属于工伤的范围。 那么工作时发生车祸，到底怎么判断能不能认定工伤呢？主要就看是不是在工作时间和工作地点内，以及是不是和工作相关。比如说，要是因为执行工作任务，在外出的途中发生了车祸，一般来说是能够认定为工伤的。 但如果是在上下班路上发生车祸，就需要有交管部门出具的责任认定书，而且得确定本人不是主要责任，这样才可以认定为工伤。不过最终能不能认定，还得结合具体的情况和相关证据，由社保行政部门来进行判断。大家在遇到这种情况时，一定要注意收集好相关的证据，以便更好地维护自己的权益。本地优选咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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遭遇前夫多次动手和强奸威胁怎么办遭遇前夫多次动手和强奸威胁，应及时采取措施保护自身安全。可向公安机关报案，通过法律手段追究其相应责任；还可向法院申请人身安全保护令，禁止前夫实施暴力、骚扰、跟踪等行为，以保障自身人身安全和正常生活。1.7k浏览
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女人被强奸，私下协商赔偿，算不算敲诈女人被强奸后私下协商赔偿不算敲诈。被强奸是遭受严重人身侵害，受害者有权利要求侵害者赔偿损失，这是合理的维权行为。只有以非法占有为目的，通过威胁、要挟等手段索取财物才构成敲诈，正常的赔偿协商不在此列。1.5k浏览
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涉嫌强奸得到家属谅解是否判刑涉嫌强奸即便获被害人家属谅解，通常仍会被判刑。强奸罪属严重暴力犯罪，侵犯妇女性自主决定权和身心健康。《刑法》规定，以暴力等手段强奸妇女，处三年以上十年以下有期徒刑。获被害人家属谅解是从轻处罚情节，法院量刑会综合考量多方面因素，情节轻且取得谅解或可从轻，但难免刑事处罚，这是维护法律与公正的需要。1.9k浏览
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