劳动纠纷 法律问答
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深圳遇到欠薪怎么解决[律师回复] 在深圳遭遇欠薪这一棘手问题时，有以下几条切实可行的法律途径可供选择。 一开始，我们应首先尝试与用人单位进行友好协商，心平气和地要求其尽快支付所拖欠的薪酬。如果通过协商未能达成一致结果，那么就可以向当地的劳动监察部门进行投诉。劳动监察大队会迅速介入调查此事，凭借其专业的执法能力，责令用人单位改正拖欠薪酬的行为。 接着，您还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。这一步骤需要您提前准备好相关的证据，像劳动合同能明确双方的劳动关系，工资条可以直观显示工资数额及支付情况，考勤记录则能证明工作时长等，这些证据对于证明劳动关系以及欠薪事实至关重要。 倘若对仲裁结果不满意，您还有权利向人民法院提起诉讼。 特别要注意的是，在某些特殊情况下，比如用人单位明明有能力支付薪酬却故意拒不支付，且数额较大，即便经政府有关部门责令其支付仍拒不支付的，这种行为就可能构成拒不支付劳动报酬罪，届时用人单位将被依法追究刑事责任，以维护劳动者的合法权益。律图四平
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口头约定工资是否有法律效力[律师回复] 在法律的范畴内，口头约定工资其实是具备法律效力的。要知道，口头合同也是合同的一种表现形式。不过，它在举证这个环节上，难度可不小。要是碰到劳动纠纷，劳动者要是想主张自己口头约定的工资标准，那可得拿出真凭实据来，像和用人单位负责人的谈话录音，或者是聊天记录之类的，只要能体现出工资约定的内容就行。 在实际的工作生活中，为了避免以后出现各种纠纷，最好还是签订一份书面的劳动合同，把工资待遇以及其他重要的条款都明确地写下来。这样一来，一旦真的出现了争议，书面证据的证明力那可就强多，也更能保障双方的权益。总的来说，口头约定工资可不是完全没有效，只是它存在的风险相对较大一些，所以当事人一定要注意留存相关的证据，这样才能更好地维护自己的合法权益。律图松原
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公司拖欠工资员工可以自动离职吗[律师回复] 在公司存在拖欠工资这种情况时，员工是有权利选择离职的。不过，这里要注意，不能直接就自动离职，得按照法律规定的程序来解除劳动合同。 《劳动合同法》有明确规定，要是用人单位没能及时且足额地支付劳动报酬，那劳动者就可以解除劳动合同。像这种时候，员工得提前用书面形式通知用人单位。为了能更好地保留证据，建议大家通过邮寄送达的方式来通知，在邮件里一定要注明解除劳动合同的原因是公司拖欠工资。 等员工离职之后，就有权利要求公司把拖欠的工资给支付了，同时还可以要求经济补偿。要是公司拒绝支付这些费用，员工也不用怕，可以向劳动监察部门去投诉，也可以申请劳动仲裁，通过这些合法的途径来维护自己的合法权益。这样就能确保员工的权益得到应有的保障。律图通化
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拖欠农民工工资没有欠条怎么起诉[律师回复] 当遭遇拖欠农民工工资且没有欠条的情况时，首要任务便是竭尽全力去收集各类证据。例如工资条，它详细记录了工资的具体数额、发放时间等关键信息，能直观地反映出工资情况；考勤记录则可证明农民工的工作时长与出勤情况，与工资息息相关；工作成果相关文件能体现农民工的劳动成果以及其价值，从而间接证明应得的工资；与雇主的聊天记录和通话录音更是有力的证据，能清晰地呈现出双方关于工资的约定以及拖欠的事实。 接着，需精心准备起诉状。起诉状中要明确列出原告即农民工的姓名、身份证号等基本信息，以及被告即雇主的相关信息。诉讼请求务必清晰地写明要求支付拖欠的工资具体数额。在事实与理由部分，要详细地阐述劳务关系的建立过程，比如何时开始工作、工作内容等，以及工资拖欠的具体情况，如拖欠的时间跨度等。 之后，将起诉状提交给有管辖权的人民法院，一般是被告住所地的基层人民法院。在诉讼过程中，双方会提交各自的证据，法院会依据这些证据来客观公正地认定事实。若证据充分，能够确凿地证明存在劳务关系和工资拖欠，那么农民工的诉求就很有可能得到法院的支持，从而维护自身的合法权益。律图敦化
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在深圳欠薪怎样解决最快[律师回复] 在深圳遭遇欠薪这一棘手问题时，最快的解决办法往往是先与用人单位展开友好协商。通过面对面的沟通，明确工资支付的具体时间节点以及支付方式等细节，这是较为温和且直接的方式。 倘若协商未能达成一致结果，此时便可向劳动监察部门进行投诉。劳动监察大队会迅速介入调查，对用人单位的用工行为进行全面梳理和审核，以确保劳动者的合法权益得到保障。 除了向劳动监察部门投诉，还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。这是一条具有法律效力的途径，能为劳动者提供更有力的支持。在申请仲裁前，一定要准备好齐全的相关证据，像劳动合同能明确双方的劳动关系，工资条可以证明工资数额，考勤记录则能体现工作时长等，这些证据都对仲裁结果起着关键作用。 另外，如果用人单位明明有足够的支付能力却恶意拖欠工资，那么劳动者还可以向法院申请支付令。法院会根据相关法律程序发出支付令，督促用人单位按时支付工资。 需要特别注意的是，不同的途径都有其自身的特点和适用条件，劳动者必须根据自身的具体情况，谨慎选择最适合自己的方式，以有效地维护自己的合法权益。律图吉林市
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律师说法·劳动纠纷
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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