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我2010年与单位解除劳动合同当时是线路工,线路工55周岁退休,我是不是2028年退休。我73年生人,今年53岁。
[律师回复] 根据你的情况,2010年与单位解除劳动合同后,原线路工的特殊工种退休政策对你不再适用。目前你53岁,按照普通工种退休年龄,男性一般60岁退休,你应到60岁退休。不过,如果期间你又从事了符合特殊工种退休条件的工作,且累计工作年限满足要求,可按特殊工种政策提前退休。建议你关注当地社保部门发布的特殊工种退休政策及认定标准,以便准确判断自己的退休时间,我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
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我是从来高空作业上班,55岁能退休吗,我是合同工
[律师回复] 按照目前的法律规定,一般情况下男性达到法定退休年龄是60岁。不过如果从事的是特殊工种,比如高空作业这种危险性较大的工作,可能会有提前退休的政策。但具体能否在55岁退休,还需要看当地的具体政策以及你所在单位的工种是否被认定为特殊工种。你可以先向单位的人事部门咨询一下,看看你的工作是否符合提前退休的条件。另外,也可以去当地的社会保障部门进行咨询,他们会根据你的具体情况进行判断。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
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未休年假的补偿标准该如何确定
[律师回复] 1.未休年假补偿标准由法规确定。用人单位经员工同意不安排年休假或安排天数不足的,要在当年对未休天数按日工资300%支付报酬,其中已包含正常工资,实际只需额外付200%。 2.日工资收入是用员工月工资除以21.75天折算。月工资指支付未休年假报酬前12个月剔除加班工资后的月均工资,工作不满12个月按实际月数算。
本地法律顾问...
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医保咨询
[律师回复] 医保问题一般涉及参保、报销等方面。要是参保有疑问,可去对应点了解政策后办理。报销方面,得留好就医凭证,符合规定就能按比例报。若遇到报销不顺利,先查是不是在报销范围内,不是的话可能报不了;若是手续问题,补齐手续。不同情况处理方式不同,可多了解医保政策,按要求操作。
吴亮律师
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我今年五月份退休,工龄43年,档案显示83年至94年没有用工审批表,工龄怎么算?
[律师回复] 一般来说,计算工龄需档案材料齐全。83年至94年没用工审批表可能影响这段工龄认定。可找其他能证明这段工作经历的材料,像工资发放凭证、工作证、考勤记录等。把这些材料准备好,在办理退休时提交,争取认定这期间的工龄,保障自己应有的退休待遇。
吴亮律师
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