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针对犯罪人员的社保要怎么处理[律师回复] 1、在职人员社保处理情况 在职人员要是被判处拘役、有期徒刑及更重的刑罚，在服刑的时候，就不能再交基本养老保险费了，这段时间也不算入缴费年限。等服刑结束，还能接着交，服刑前后的缴费年限可以加在一起算。要是被判处管制、宣告有期徒刑缓刑或者监外执行的，还能继续参加社会养老保险，也能正常缴费。 2、已领养老金人员社保处理情况 已经开始领基本养老金的人，要是被判拘役、有期徒刑及以上刑罚，服刑期间就会停发基本养老金。等服刑结束，会按照服刑前的标准接着发放，并且之后也能参与基本养老金的调整。要是被判管制、宣告有期徒刑缓刑或者监外执行，基本养老金可以继续发，不过不能参与养老金调整。 3、失业保险处理情况 在职人员因为犯罪被收监执行，就不能再享受失业保险待遇了。要是之后重新就业并且参保，缴费时间要重新算起。 4、工伤保险处理情况 如果在犯罪的时候受了伤，不能被认定为工伤，也就没办法享受工伤保险待遇。 总的来说，犯罪人员的社保问题得按照相关政策还有各地的具体规定好好处理。可以咨询一下当地的社保经办机构，保障自己的合法权益和义务得到正确处理。从未来法律行业发展看，随着政策的不断完善和细化，这类社保处理规定也可能会更加科学合理，以更好适应社会的发展和保障各类人员的权益 。律图法律顾问...
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不签劳动合同不交社保无故辞退怎么解决[律师回复] 劳动者遇到单位不签劳动合同、不交社保还无故辞退的情况别慌，按下面的步骤来维权。 第一步是收集证据，这是维权的关键。工资支付凭证、工作证、考勤记录、同事的证言等，都能证明你和单位存在劳动关系，以及你的工作时间、工资数额等。 接着可以和单位协商。你要明确指出单位的违法行为，要求单位支付未签劳动合同期间的双倍工资（自用工超过一个月但不满一年没签书面合同的情况），补缴社保，还有违法解除劳动合同的赔偿金（按经济补偿标准的两倍支付）。经济补偿是按你在单位工作的年限算，每满一年给一个月工资。 要是协商不成，你可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门能对单位的违法行为进行查处，责令单位改正，补缴社保等。 你也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要提交仲裁申请书和相关证据，仲裁委受理后会审理并作出裁决。要是对仲裁结果不满意，除法律另有规定，你可以在规定时间内向法院起诉。 通过这些合法途径，劳动者就能维护好自己的权益。平台优选咨询...
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辞退未交社保要付赔偿吗[律师回复] 用人单位辞退没交社保的员工，一般是要给赔偿的。按照《中华人民共和国劳动合同法》，要是单位没给员工依法缴纳社保，员工能解除劳动合同，单位得给员工经济补偿。补偿是按员工在单位的工作年限来算，工作满一年，单位就给一个月工资作为补偿。要是工作超过六个月但不满一年，就按一年算；工作不满六个月，单位给半个月工资补偿。 另外，依据《中华人民共和国社会保险法》，单位没按时足额交社保，社保费征收机构会让单位限期补交，从欠缴那天开始，每天加收万分之五的滞纳金。要是逾期还不缴，相关行政部门会对单位处以欠缴金额一倍以上三倍以下的罚款。 遇到这种情况，员工可以先和单位商量，让单位补缴社保，同时支付经济补偿。要是协商不成，员工可以向劳动监察部门投诉，要求单位补缴社保；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位支付经济补偿。所以，用人单位可别想着不给员工交社保，不然不仅要给员工补偿，还可能面临罚款等处罚。律图法务在线
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律师说法·劳动纠纷
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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