工伤赔偿 法律问答
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上班十多天遇工伤，老板会不会赔偿[律师回复] 上班才十多天就遭遇工伤，这事儿搁谁身上都闹心，不过老板在这种情况下通常是要担起赔偿责任的。 咱从法律上说，依据《中华人民共和国社会保险法》还有《工伤保险条例》，只要劳动者和用人单位建立了劳动关系，不管工作时间是长是短，只要是在工作时间和工作场所内，因为工作上的事儿受了伤，那就能认定为工伤。 要是用人单位按规定给职工交了工伤保险，那大部分工伤赔偿费用由工伤保险基金出，像看病的医疗费、康复费，住院的伙食补助啥的。但这也不意味着老板就没责任了，像员工停工养伤期间的工资福利，还得老板来给。 可要是用人单位没给职工交工伤保险，那法律规定老板就得按照《工伤保险条例》规定的待遇项目和标准，自己掏钱赔偿。也就是说，这种情况下职工的所有赔偿费用都得老板出。 所以，上班十多天遇到工伤，老板有赔偿的义务。职工得赶紧去申请工伤认定，这是拿到赔偿的重要一步。要是和老板在赔偿问题上谈不拢，别慌，可以通过劳动仲裁或者去法院起诉这些法律手段，来维护自己的合法权益。本地专业咨询...
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工伤协议签了之后是否能反悔[律师回复] 在签订工伤协议之后，可不是能随随便便就反悔的。这是因为按照《民法典》的要求，合法签订的合同是受到法律保护的，工伤协议就是合同的一种，对签协议的双方都有法律上的约束效力。协议签订之后，大家都得按照协议内容来履行自己的责任和义务。 不过呢，也有一些特殊情况，当事人能反悔这份工伤协议。要是签协议的时候存在重大误解，就是说对协议里的赔偿项目、赔多少钱这些关键内容存在错误理解，最后导致实际结果和自己原本的想法不一样，还让自己遭受了较大的损失，这种情况下就可以考虑反悔。要是协议明显不公平，比如单位利用员工受伤后的困难处境，或者员工缺乏判断能力，让协议里的赔偿金额远远低于法律规定的标准，严重损害了员工权益，这时也能反悔。还有，如果是一方靠着欺骗、威胁手段或者趁人之危，让对方在违背自己真实想法的情况下签了协议，那也是能反悔的。 要是真的碰到上面这些情况，当事人在知道或者应该知道能撤销协议的理由那天开始，一年之内，可以向法院或者仲裁机构提出撤销这份工伤协议的请求。一旦协议被撤销，就从一开始就没有法律效力了，双方可以重新商量工伤赔偿的事儿，或者通过法律渠道来解决问题。所以，大家遇到工伤协议问题，一定要留意这些法律规定，保护好自己的合法权益。本地专业咨询...
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中午下班因病死亡能不能认定工伤[律师回复] 中午下班因病死亡能否认定工伤，要分不同情况。按照《工伤保险条例》，在工作时间和工作岗位上，突发疾病死亡或者在48小时内抢救无效死亡，可视为工伤。要是职工在中午下班途中突发疾病死亡，不在“工作时间和工作岗位”范围内，一般不能认定为工伤。 不过，要是职工已经在工作岗位上出现发病症状，坚持下班回家后病情恶化，在48小时内抢救无效死亡，有些情况下可能会被认定为视同工伤。因为这实际上是在工作时间和岗位上发的病。 申请工伤认定时，得提供相关材料，由社会保险行政部门来认定。如果有关单位或个人对认定结果不满意，能依法申请行政复议，也能依法向人民法院提起行政诉讼。 所以，遇到中午下班因病死亡的情况，要先看是否符合“工作时间和工作岗位”发病的条件，再准备好材料申请认定。对结果有异议，及时通过合法途径解决。律图法律顾问...
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临时工自己摔伤，雇主是否承担全部责任[律师回复] 在生活中，临时工自己摔伤的情况时有发生，很多人会觉得雇主必须承担全部责任，其实并非如此，责任的承担得看双方的过错。 根据《民法典》，个人之间形成劳务关系时，要是提供劳务的一方因为劳务受了损害，责任得根据双方各自的过错来定。假如临时工在工作中摔伤是因为雇主有过错，比方说雇主没有提供必要的安全防护措施，像进行高处作业却不配备合格的安全装备，或者强行要求临时工冒险作业等，这时雇主就得为自己的过错买单，承担相应的赔偿责任。 可要是临时工自己也有过错，比如违反了操作规范，工作时粗心大意，擅自离岗去做和工作没关系的事然后摔倒受伤，这种情况下，临时工就得自己承担部分甚至全部责任。 还有一种情况是，双方都没过错，出于公平考虑，雇主可能要给临时工一些补偿。 遇到临时工自己摔伤的事儿时，要综合考虑雇主和临时工各自的表现来确定责任。对雇主来说，要提供安全的工作条件，做好安全提醒；临时工则要严格按照操作规范工作，不能自作主张。双方都要增强法律意识，避免不必要的纠纷。平台专业咨询...
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上班撞车人没事车损坏了是否算工伤[律师回复] 上班的时候撞车，车损坏了但人没事，这种情况能不能算工伤，得看具体情形。按照《工伤保险条例》的说法，在咱们上下班的路上，如果遭遇交通事故，而且这个事故里自己不是主要责任方，那就能认定为工伤。这里面“非本人主要责任”可是关键，得看交通管理部门给出的事故责任认定书是咋写的。 要是在上班路上撞车了，经过认定自己不是主要责任，就算只是车坏了人没受伤，也可能算工伤。为啥这么说呢，因为这是在上班的合理路线和合理时间内，是跟工作相关的。可要是这起事故里自己负主要责任或者全部责任，那就没法认定工伤啦。 给大家举俩例子。要是自己闯红灯，然后和别的车撞上了，还被认定负主要责任，这种情况下就很难认定成工伤。反过来，如果是别人违规开车导致的事故，自己没责任或者责任比较小，那认定为工伤的可能性就很大。 要是碰到这种事，不确定自己这事算不算工伤，得赶紧跟单位报告事故情况，然后申请工伤认定，最后社保行政部门会给出一个合法合理的决定。所以，以后遇到上班撞车的情况，别慌，按法律程序走就行。律图平台咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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车门被磕，警察找到车主电话没人接怎么办车门被磕，警察找到车主电话没人接，可通过警察联系车主所在单位、社区或物业等获取其他联系方式。若仍无法联系，可让警察出具证明，留好现场照片、视频等证据，之后走自己保险的代位求偿，或在找到车主后协商赔偿，协商不成可走法律程序。1.8k浏览
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倒车撞了跑了会怎样处理倒车撞了跑了属于肇事逃逸。若尚未构成犯罪，公安机关交通管理部门会处二百元以上二千元以下罚款，可并处15日以下拘留，逃逸者需承担事故全部责任，赔偿受害者损失。若构成犯罪，将依法追究刑事责任，吊销机动车驾驶证且终生不得重新取得。1.5k浏览
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车祸造成十级伤残，对方要50万如何处理发生事故后，首先要收集事故责任认定书、病历等相关证据，明确自身责任比例。十级伤残赔偿有法定标准，据此核算赔偿数额，判断对方索赔是否合理。若认为对方索赔过高，可协商说明赔偿依据与计算方式，争取达成合理协议。协商不成则让对方起诉，由法院判决，处理时需理性冷静，依法维权。1.7k浏览
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