工伤赔偿 法律问答
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工伤期间没到合同期辞退赔偿吗[律师回复] 法律分析： （1）职工工伤期间受法律严格保护，用人单位在合同未到期时辞退员工属于违法行为。此时用人单位需支付赔偿金，其标准为经济补偿标准的二倍。 （2）经济补偿的计算依据劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资；工作六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。 （3）当工伤职工被鉴定为五至十级伤残，出现劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的情况，工伤保险基金要支付一次性工伤医疗补助金，用人单位则需支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府制定。 提醒： 工伤期间被辞退情况复杂，不同伤残等级和具体案情对应解决方案不同，建议咨询进一步分析。5解答 3.1w浏览
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律师说法·工伤赔偿
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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