工伤赔偿 法律问答
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非因公负伤医疗补助能补助多少钱[律师回复] 解析： 劳动者因非职业性伤害而导致伤残后所应享有的相关待遇主要包括以下几个方面： 首先是被赋予的医疗期限福利。 当罹患此类疾病而无法继续正常工作时，根据劳动者个人实际参与工作的年限以及其在目前所在公司或组织中的工作年限，将在三个月至二十四个月之间给予相应的医疗假期。 其次，获得患病期间的工资补助也是其中的重要组成部分。 在医疗期内的累计六个月内，依照具体情况符合相应规定的工人可以享有包含工资在内的病假待遇。 对于职位等级低于第二级别的员工及在本企业中工龄尚短不足两年的员工而言，其病假工资的比例将适用60%的标准；对于在本企业中工龄达到或超过两至四年间的员工，这类员工的病假工资比例则依照70%计算；工龄在四年至六年之间的劳动者，其病假工资比例将调整为80%；而对于工龄在六年至八年之间的员工，他们的病假工资比例设定为90%； 至于工龄在八年以上的员工，则可以按100%的比例享受病假工资。 此外，对于医疗期超过六个月的情况，原病假工资将不再发放，取而代之以按月支付的非职业性伤害救济费。 这类费用的支付标准将按照不同的本企业工龄段进行划分： 若工龄在不足一年的范围内，则享有40%的救济费；若工龄在一至三年内，则享有50%的救济费；如果工龄在三年以上，则视为具备60%的救济费支付资格。 法律依据： 《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。 伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。 工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。 工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。法律咨询顾问
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工伤诉讼律师费收费标准是怎样的[律师回复] 解析： 在物业管理范畴内，依照相关法规及行业标准，对于处于空置状态的房屋，业主需要全额缴纳其应承担的物业费用。 如业主与物业服务机构在此问题上达成了特殊约定，那么双方可根据协议内容进行费用收取与支付。 其次，针对正在建设中或尚未完全竣工的社区，业主若有意愿申请物业费用方面的折扣优惠，按照相关政策和规定，可获得优惠额度为标准收费的15%至30%之间，具体优惠比例由双方商定。 此外，在过户手续完成之后，若房屋从未得到实际居住或使用，业主可以与物业服务机构就此自愿签订书面协议，并依据该协议以70%的标准进行物业费用的缴交，但需遵循相关法律法规以及双方同意的书面文件中的条款。 法律依据： 《物业服务收费管理办法》第五条 物业服务收费应当遵循合理、公开以及费用与服务水平相适应的原则。 第八条 物业管理企业应当按照政府价格主管部门的规定实行明码标价，在物业管理区域内的显著位置，将服务内容、服务标准以及收费项目、收费标准等有关情况进行公示。法律咨询顾问
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律师说法·工伤赔偿
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北京市病假工资待遇情况是怎样的连续工龄不满10年按本人工资70%发;连续工龄满10年不满20年按本人工资的80%发;连续工龄满20年不满30年按本人工资的90%发;工龄满30年及其以上的，按本人工资的95%发给。经济效益好的企业，可在上述标准基础上上浮5%。效益差的企业，可以适当下浮。不超过各个档次标准的5%。4.8k浏览 2024-05-28
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重庆市最低工资标准2024梁平县、城口县、丰都县、垫江县、武隆县、忠县、开县、云阳县、奉节县、巫山县、巫溪县、石柱县、秀山县、酉阳县、彭水县等15个县(自治县)职工最低月工资标准为1400元/月，非全日制职工最低小时工资标准为14元/小时。4.2w浏览 2024-05-28
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公务员工龄工资咋计算考上公务员之前的工作时间，只要按时缴纳社保，在网上有迹可查，是都算入公务员工龄的。而工资的问题，都是公平公正的按照国家的标准发放。1.9w浏览 2024-05-28
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