工伤赔偿 法律问答
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工伤官司的律师费依照什么标准收[律师回复] 打工伤官司，律师费咋收是大家关心的事儿。律师费受多种因素影响。 地区不同，收费有别。经济发达地区，生活成本高，律师收费往往也会高些；经济欠发达地区收费则相对低一点。 案件复杂程度也是关键。如果工伤认定容易、赔偿诉求明确，律师处理起来不费劲，收费就低；要是涉及劳动关系认定、复杂的伤残鉴定，律师花费时间和精力多，收费自然就高。 赔偿标的额大小也会影响收费。常见的是按赔偿金额的一定比例收费，比例在5% - 30%浮动。一般来说，赔偿金额越高，收费比例可能会降低。 收费方式有三种。一是按件收费，根据案件性质、复杂程度定一个固定费用；二是按比例收费，按赔偿金额的百分比来收；三是风险代理收费，前期律师收少量办案费或者不收，等胜诉执行后，按约定比例从执行款里拿较大一笔费用。不过，工伤赔偿中请求给付抚恤金、工伤保险待遇等不能全风险代理。 具体收费得和律师事务所或律师协商，还要签委托代理合同，把收费条款写清楚，保障双方权益。本地法律顾问...
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36岁工伤死亡赔偿多少钱[律师回复] 36岁工伤死亡，赔偿主要有三部分，分别是丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。 丧葬补助金是统筹地区上年度职工月平均工资乘以6个月，这笔钱就是用来处理职工丧葬事宜的。 供养亲属抚恤金是按照职工本人工资的一定比例，发给那些由因工死亡职工生前提供主要生活来源，并且没有劳动能力的亲属。具体来说，配偶每月能拿职工本人工资的40%，其他亲属每人每月拿30%。要是亲属是孤寡老人或者孤儿，每月在这个标准基础上还能多拿10%。不过要注意，所有供养亲属的抚恤金加起来，不能超过因工死亡职工生前的工资。 一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入乘以20倍，这是给因工伤死亡职工直系亲属的一次性经济补偿。 需要知道的是，总体赔偿数额会受到统筹地区、职工工资水平等因素影响而有所不同。如果想确定具体赔偿金额，就得结合当地职工月平均工资、全国城镇居民人均可支配收入，还有该职工本人工资这些数据来计算。另外，申请赔偿时，得按照法定程序进行工伤认定等流程，这样才能顺利拿到赔偿。本地优选咨询...
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有人身伤害情况，工伤鉴定要怎么做[律师回复] 工作中遭遇人身伤害，想进行工伤鉴定，可按下面步骤来做。 第一步是申请。职工发生事故伤害，或被诊断、鉴定为职业病，所在单位要在规定时间内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是单位没按时申请，工伤职工或其近亲属、工会组织，可在事故伤害发生之日起规定时间内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请。申请时要带上工伤认定申请表、能证明和用人单位存在劳动关系的材料，以及医疗诊断证明等。 第二步是受理与审核。社会保险行政部门收到申请后会审核材料，材料不完整会让申请人补充，并作出受理或不受理的决定。 第三步是调查核实。社会保险行政部门会根据需要，对申请人提供的证据进行调查核实。用人单位、工会组织、医疗机构等有关方面要配合，据实提供情况和证明材料。 最后一步是作出认定决定。社会保险行政部门会在受理申请后的规定时间内作出工伤认定决定。若受伤害职工和用人单位对决定不服，可依法申请行政复议或者提起行政诉讼。平台优选咨询...
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若不服工伤赔偿，应当采取什么办法[律师回复] 要是对工伤赔偿不满意，不同的情况有不同的解决办法。 如果是对工伤认定结论不服，有两个途径可以走。一是申请行政复议，你得在收到工伤认定结论那天起的规定时间内，向作出认定的社会保险行政部门的上一级主管部门或者本级人民政府提出申请。二是向法院提起行政诉讼，要在规定时间内，向有管辖权的法院提交起诉状和相关证据。 要是对劳动能力鉴定结论有意见，在收到鉴定结论的规定期限内，可以向省、自治区、直辖市的劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定，而且这个再次鉴定结论就是最终的结果了。 要是对工伤赔偿的数额等方面存在争议，这属于劳动争议。你可以先试着和用人单位商量解决。要是商量不下来，能向单位的劳动争议调解委员会申请调解。要是调解也不成功，就向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。你也能直接去申请仲裁。如果对仲裁结果不满意，除了法律另有规定的情况，你可以在规定时间内向法院提起诉讼。 这里要注意别错过了规定期限，不然自己的权益可能就没办法及时维护。律图法律顾问...
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企业在员工发生工伤后应尽什么责任[律师回复] 员工发生工伤后，企业要承担不少责任。 第一是及时救助和报告。员工受了工伤，企业得赶紧采取措施救助，保证员工生命安全。从工伤事故发生那天开始，企业要在一定时间内，向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是企业没在规定时间内提交申请，这段时间里符合规定的工伤待遇等费用就得企业自己掏腰包。 第二是支付相关费用。如果企业给员工正常交了工伤保险，在工伤认定结果出来之前，企业要先垫付员工治疗工伤的医疗费用。要是企业没给员工交工伤保险，那按规定原本该从工伤保险基金里出的钱，像医疗费、康复费、住院伙食补助费、一次性伤残补助金等，都得企业来承担。 第三是保障员工权益。员工因为工伤需要停工养伤，在这个停工留薪期内，企业要按照员工原来的工资福利待遇，每个月按时发工资。一般来说，停工留薪期不超过12个月，特殊情况经过确认可以适当延长。企业还得按照规定给工伤员工安排合适的工作，如果实在安排不了，就得每个月给员工发伤残津贴。另外，除了特殊情况，企业不能随便和工伤员工解除或者终止劳动关系。平台精选咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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发货延迟应该怎么赔发货延迟的赔偿需依据合同约定，若合同有明确规定，按约定执行。若合同未约定，消费者可要求卖家赔偿因延迟发货造成的实际损失，如额外支出的费用等。若卖家构成违约，消费者还可根据《民法典》等法律要求其承担违约责任。1k浏览
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保税仓进口货后放在家里卖可以么保税仓进口货物后放在家里卖不可以。保税仓货物需在海关监管下按规定流程操作，未经海关许可，将货物从保税仓提出放在家里售卖，属于违规行为，可能面临法律责任和处罚。只有完成相关手续，缴纳税款并符合销售规定后，货物才能合法进入市场流通。1.9k浏览
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提供出口报关服务没有参与骗说的会如何处理若仅提供出口报关服务且未参与骗税，通常不会按骗税相关罪名论处。不过，若在报关服务中存在违规操作，如申报不实等，可能会面临海关行政处罚，包括罚款、暂停或撤销报关从业资格等；若能证明对骗税行为不知情且无过错，一般无需承担骗税的刑事和行政责任。1.5k浏览
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