工伤赔偿 法律问答
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齐齐哈...-王子...律师19分钟前解答了“工伤赔偿”问题
齐齐哈...-邵佳...律师10分钟前解答了“工伤赔偿”问题
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工伤时单位要承担哪些方面费用[律师回复] 工伤后，单位要承担不少费用。停工留薪期内，单位得按月按原工资福利待遇给员工发工资。一般停工留薪期不超12个月，要是伤情严重或有特殊情况，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认能适当延长，但延长时间也不能超12个月。等工伤职工评定了伤残等级，就停发原待遇，开始按规定享受伤残待遇。 要是职工经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理，评定了伤残等级且确认需要护理，还没参加工伤保险的，生活护理费就得单位支付。生活护理费分三个不同等级，分别是生活完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理，支付标准是统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%。 五级、六级伤残职工，如果保留和单位的劳动关系，但单位难以安排工作的，单位得按月发伤残津贴，五级是本人工资的70%，六级是本人工资的60%，同时单位还要按规定给职工缴纳各项社会保险费。 另外，职工因工伤提出解除或终止劳动关系时，单位要支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。单位要清楚这些应承担的费用，避免出现法律风险。本地专业咨询...
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他人承包装修，工人受伤该怎么处理[律师回复] 别人家装修，工人受伤的事儿得看不同情况来处理。 要是装修是承揽关系，就是说把装修工程包给了承揽方，人家自己安排人干活。按照法律，承揽人在干活的时候让别人受伤，或者自己受伤了，一般发包方不用担侵权责任。不过呢，要是发包方在选承揽人、给指示或者安排活儿的时候有毛病，那就要担相应责任。打个比方，发包方明知道承揽人没资质还让人家干，那就得担一部分责任。工人受了伤，通常是承揽人来赔偿，像医疗费、误工费、护理费这些合理费用都得给。 要是雇佣关系，也就是雇主直接雇工人来装修。要是工人干活受了伤，双方都得按照自己的过错来担责。如果工人自己有错，比如没按规范操作，那他自己就要担一部分责任；要是雇主没给工人提供安全的工作环境，存在过错，雇主也得赔偿。 工人受伤后，得赶紧送医，把医疗票据、诊断证明这些资料都留好。各方要积极商量赔偿的事儿，要是商量不拢，工人可以去法院起诉，靠法律来要自己该得的赔偿。所以，大家在装修承包或者雇佣工人的时候，都得多个心眼，了解清楚自己该承担的责任，避免以后出了事儿扯不清。平台专业咨询...
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工伤保险能享受的主要待遇有哪些[律师回复] 工伤保险能享受的待遇主要有医疗、伤残和工亡三类。 医疗待遇上，职工治工伤，若费用符合诊疗项目、药品、住院服务标准，就能从工伤保险基金支付。住院的伙食补助费，还有经医疗机构证明、经办机构同意，到统筹地区外就医的交通、食宿费，也都能从基金出。 伤残待遇按等级区分。一级至四级伤残，保留劳动关系、退出岗位，有一次性伤残补助金和按月的伤残津贴。五级、六级伤残，有一次性伤残补助金，单位安排工作，安排不了就发伤残津贴。职工提出解除或终止劳动关系，基金给一次性工伤医疗补助金，单位给一次性伤残就业补助金。七级至十级伤残，有一次性伤残补助金，合同期满终止或职工提出解约，基金和单位分别支付一次性工伤医疗和伤残就业补助金。 工亡待遇是职工因工死亡，其近亲属可从工伤保险基金领丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。大家要清楚这些待遇，维护好自身权益。本地法律顾问...
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工伤起诉需不需要本人亲自去[律师回复] 工伤起诉不一定要本人亲自去。按照民事诉讼法，当事人能委托诉讼代理人帮自己打官司。在工伤起诉时，如果本人因为身体不便、时间冲突等没法亲自参与，可委托一到两个人当诉讼代理人。能被委托的人有律师、基层法律服务工作者，当事人的近亲属或工作人员，还有当事人所在社区、单位以及有关社会团体推荐的公民。 要是委托别人打官司，得向法院交一份由委托人签名或盖章的授权委托书。委托书上要写清楚委托事项和权限。如果诉讼代理人要帮委托人承认、放弃、变更诉讼请求，进行和解，提起反诉或者上诉，必须得到委托人的特别授权。 但有些情况下，法院可能会要求当事人本人到庭。比如案件事实得由当事人亲自说清楚，或者法院觉得当事人亲自来才能查明情况。所以，虽然工伤起诉可以委托他人，但要根据实际情况配合法院的安排。平台精选咨询...
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