工伤赔偿 法律问答
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2025工伤可以按人身损害赔偿吗[律师回复] 1.工伤和人身损害赔偿适用不同法律关系与程序，一般不按人身损害赔偿处理工伤。认定工伤后适用工伤保险规定，由社保基金和用人单位担责，需经工伤认定、劳动能力鉴定，按结果享受医疗康复、伤残等工伤待遇。 2.人身损害赔偿适用于侵权情形，由侵权人担责，通过民事诉讼依过错定赔偿额。 3.特定情形下，像第三人侵权致工伤，职工可同时主张工伤保险待遇和向第三人索赔人身损害赔偿，但医疗费等实际损失不重复赔偿。 建议：职工遭遇工伤应及时申请工伤认定，保留好相关证据。处理侵权导致的人身损害赔偿时，可咨询专业律师。用人单位应依法为职工缴纳工伤保险，降低自身风险。5解答 4w浏览
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农民工工伤事故赔偿金如何计算[律师回复] 法律分析： （1）医疗费用方面，实报实销体现了对农民工实际医疗支出的全面保障，确保其因工伤治疗所产生的合理费用都能得到补偿。 （2）停工留薪期工资保障了农民工在工伤治疗期间收入不受影响，维持其正常生活水平。 （3）一次性伤残补助金根据工伤等级给予不同程度补偿，等级越高补偿越多，体现对伤残程度的合理衡量。 （4）生活护理费用按不同护理依赖程度划分支付标准，精准匹配农民工实际护理需求。 （5）伤残津贴为部分伤残农民工提供长期收入保障，使其后面生活有所依靠。 （6）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金由省级政府规定，兼顾地方差异。 提醒： 农民工遭遇工伤，务必及时认定工伤和进行劳动能力鉴定，以保障自身合法权益，计算赔偿有疑问可咨询。5解答 3.2w浏览
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工地工伤保险理赔程序是什么[律师回复] 法律分析： （1）认定申请环节明确了用人单位的首要责任，30日内申请体现对职工权益及时保障原则。若未申请，职工等有1年申请期限，是对职工权益的兜底保护。 （2）认定调查核实是确保工伤认定准确性的必要程序，社会保险行政部门依材料调查，保证认定客观公平。 （3）认定决定的不同时限规定，既照顾简单情况的快速处理，也考虑复杂情形所需时间，实现效率与公平平衡。 （4）劳动能力鉴定为后面理赔提供量化依据，依据伤残情况确定赔偿标准。 （5）理赔环节规定材料要求，规范申请流程，保证工伤保险待遇准确支付。 提醒： 注意各环节时间节点，及时申请；准备材料要齐全准确，以免影响理赔。5解答 4.5w浏览
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因工伤亡后,家属应该如何索赔[律师回复] 1.因工伤亡后家属索赔，应先进行工伤认定，再做劳动能力鉴定，最后根据结果索赔。工伤认定可由用人单位在事故伤害发生之日起30日内提出，若单位未申请，家属可在1年内自行申请，要准备申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。拿到工伤认定决定书后进行劳动能力鉴定以确定伤残等级。 2.解决措施和建议： 家属要及时关注工伤认定申请时间，避免错过期限。在准备材料时，确保材料真实有效，若对材料准备有疑问可咨询社保部门。 进行劳动能力鉴定时，要选择有资质的鉴定机构，保证鉴定结果公平准确。 若单位已缴纳工伤保险，督促单位协助办理领取相关补助金的手续；若单位未缴纳且拒绝支付费用，家属要及时收集证据，通过劳动仲裁或诉讼维护自身权益。5解答 4.5w浏览
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未参保工伤赔偿由谁承担[律师回复] 法律分析： （1）用人单位有义务为职工参加工伤保险，这是法律明确规定的。若违反此义务，职工发生工伤时，工伤保险基金本应支付的待遇，如医疗和康复费用、住院伙食补助费、一次性伤残补助金等，都将由用人单位承担。 （2）除了上述费用，用人单位自身应支付的停工留薪期工资福利等，也不会因未参保而免除，同样需承担赔偿责任。 （3）法律这样规定，核心目的是推动用人单位积极履行参保义务，最大程度保障工伤职工能够及时获得应有的赔偿和救助。 （4）当职工遇到此类情况，完全可以借助劳动仲裁或诉讼等法律途径，向用人单位索要赔偿。 提醒： 若遭遇用人单位未参保导致工伤赔偿问题，要及时收集证据，通过合法途径维权，有疑问可进一步咨询。5解答 3.9w浏览
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