综合 法律问答
1219
万
解答量
7383
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
民间非法集资诈骗900万会被判几年[律师回复] 非法集资诈骗是严重的犯罪行为。要是有人进行民间非法集资诈骗，数额达到900万，就属于数额特别巨大的情况。 按照《刑法》规定，要是以非法占有为目的，用诈骗手段来非法集资，数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，会被处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，还会被判处罚金或者没收财产。 不过在实际的司法审判里，法院判刑时会综合多方面因素。比如会看犯罪情节、犯罪嫌疑人的悔罪表现，还有有没有退赃退赔。要是犯罪嫌疑人有自首、立功这些情节，是可以从轻或者减轻处罚的。要是积极把骗来的钱退回去，获得了被害人的谅解，在量刑的时候也可能会被考虑进去。 但要注意，非法集资诈骗900万这个数额实在太大了，一般情况下，判刑会在十年以上有期徒刑到无期徒刑这个幅度内。所以大家千万不要触碰非法集资诈骗这条法律红线。要是遇到相关法律问题，建议寻求专业法律帮助。律图平台咨询...
5解答 3.3w浏览 -
父母离婚时子女该如何争取更多利益[律师回复] 法律分析： （1）未成年子女抚养权对生活质量影响较大，子女满八周岁时，法院确定抚养权会考虑其意愿，获得抚养权一方可要求另一方支付合理抚养费，数额依据子女实际需要、父母负担能力和当地生活水平确定。 （2）当父母财产分割涉及家庭共有财产时，子女可主张分割属于自己的份额。 （3）子女能和父母协商，使父母在离婚协议里对自己未来教育、生活等费用支出作出明确约定与保障，以维护自身利益。 （4）若父母有损害子女权益的行为，子女可通过法律手段维护自身合法权益。 提醒：子女争取权益要依据实际情况合理主张，遇复杂问题建议咨询专业法律人士。平台精选咨询...
5解答 4w浏览
点击查看更多
律师说法·综合
-
试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询法律问题
一键咨询
130****9915
182****1067
139****8665
